古河電気工業株式会社|【千葉:リモート】光集積回路設計(薄膜LN・シリコンフォトニクス)の求人情報|転職エージェントのワークポート
  • NEW

【千葉:リモート】光集積回路設計(薄膜LN・シリコンフォトニクス)

古河電気工業株式会社

【千葉:リモート】光集積回路設計(薄膜LN・シリコンフォトニクス)
  • 正社員
想定年収
440万円~950万円
勤務地
千葉県

プライム市場/社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー

【職務概要】
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社(FFOC)の、PIC設計チームにて、次世代光ネットワークに対応した光集積回路(PIC)の設計・評価業務に従事していただきます。※在籍出向となります。(期間の定めなし)

【職務詳細】ご経験・ご希望に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
■薄膜LN(ニオブ酸リチウム)の設計
・薄膜LNに基づく光変調器・光導波路の設計・評価
・工場のプロセスチーム、製造技術メンバーとの連携
・社内の光トランシーバ/デバイスチームや顧客・パートナーとの仕様協議
・自社内での試作、評価、改良設計のPDCA推進

■シリコンフォトニクスの設計
・シリコンフォトニクス(SiPh)に基づく光受光器・光導波路の設計・評価
・外部ファウンドリを活用した試作、評価、改良設計のPDCA推進
・社内関連部門や顧客・パートナーとの連携・仕様協議

【仕事の魅力】
・設計から評価まで一貫して担当できるため、モノづくりの実感を持ちながら、PIC設計・プロセススキルを深く習得できる環境です。
・AI普及に伴う通信量急増を支えるネットワークインフラの発展に貢献できます。

会社の特徴

古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、
情報/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。
古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。
同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。
創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、
エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。
これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。

募集要項

職種

【千葉:リモート】光集積回路設計(薄膜LN・シリコンフォトニクス)

応募資格

【必須】
・電気測定器(電源、オシロスコープ、デジタルマルチメーター、ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ等)を用いた評価経験
・光学測定器(光スペクトラムアナライザ、光コンポーネントアナライザ、光パワーメータ等)を用いた評価経験
・電気、電子、光通信に関連する基礎知識
・光部品(光ファイバ等)の取り扱いスキル
・Microsoft Office(Excelのマクロを含む、Word、Outlook、PowerPoint他)を用いたデータ解析・報告スキル

【尚可】
・製品開発計画のマネジメント経験
・光集積回路のCAD設計スキル(C、Pythonなどのプログラミング含む)
・シミュレーションスキル(Lumerical、Rsoft、HFSS、Icepak/Flotherm、Ansys、TCAD等)
・高周波設計スキル(高速信号波形測定、周波数応答特性、Sパラメータ解析)

求める人物像

・セルフスターターな方

勤務地

千葉県市原市八幡海岸通6番地(千葉事業所)

勤務時間

フレックスタイム制/コアタイム13:00~14:00
標準的な勤務時間帯:8:45~17:30

想定給与

440万円~950万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当(諸条件あり)、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他

休日/休暇

【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始(事業所カレンダーによる)、個人別指定休日(誕生日)、年次定例休暇(20日~25日(毎年4/1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与))など

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

古河電気工業株式会社

事業内容

光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他

本社所在地

東京都千代田区大手町2丁目6番4号(常盤橋タワー)

設立年

1896年6月25日

従業員数

51,167名(連結)、4,433名(単体)

資本金

693億9,500万円

平均年齢

43.5歳

この求人に応募する

この企業のその他の求人

【神奈川:リモート】生産管理(電力機器製造/DX推進)

【神奈川:リモート】生産管理(電力機器製造/DX推進)

プライム市場/社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー

想定給与 440万円~950万円

【神奈川:リモート】生産管理・調達

【神奈川:リモート】生産管理・調達

プライム市場/社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー

想定給与 440万円~950万円

【東京:リモート】グローバル財務・経理ガバナンス(海外グループ管理)

【東京:リモート】グローバル財務・経理ガバナンス(海外グループ管理)

プライム市場/社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー

想定給与 450万円~1000万円

【東京:リモート】IR(投資家向け広報)

【東京:リモート】IR(投資家向け広報)

プライム市場/社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー

想定給与 440万円~950万円

【神奈川:リモート】生産管理・購買(樹脂製品)

【神奈川:リモート】生産管理・購買(樹脂製品)

プライム市場/社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー

想定給与 440万円~950万円

海外営業・マーケティング(機能樹脂製品/海外担当)

海外営業・マーケティング(機能樹脂製品/海外担当)

プライム市場/社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー

想定給与 440万円~950万円

【神奈川】開発職(サーマル技術/ヒートシンクを使用した放熱・冷却部品の開発)

【神奈川】開発職(サーマル技術/ヒートシンクを使用した放熱・冷却部品の開発)

プライム市場/社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー

想定給与 440万円~590万円

【神奈川】回路設計(FFOC ハードウェアチーム)

【神奈川】回路設計(FFOC ハードウェアチーム)

プライム市場/社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー

想定給与 440万円~950万円

【神奈川】制御設計(FFOC ファームウェアチーム)

【神奈川】制御設計(FFOC ファームウェアチーム)

プライム市場/社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー

想定給与 440万円~950万円

【神奈川】光トランシーバ設計(FFOC トランシーバーチーム)

【神奈川】光トランシーバ設計(FFOC トランシーバーチーム)

プライム市場/社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー

想定給与 440万円~950万円

求人一覧にもどる

転職エージェントのワークポートに、
ぜんぶ、おまかせください。

ワークポートの転職支援サービスは完全無料です。
まずはお気軽にご相談ください。

求人を探す

職種を選択

すべてクリア

ソフト開発・システムエンジニア系

クリエイティブ系

通信・インフラエンジニア系

ヘルプデスク・ユーザーサポート

研究、製品開発/品質・評価系

コンサルタント・プリセールス系

ゲーム制作関連

ものづくり系エンジニア

金融・保険・証券系

建設・土木・プラント・設備

不動産専門職

営業系

事務・管理系

経営企画・事業開発

マーケティング・プロモーション系

役員

販売・サービス系

物流・運輸・購買

製薬・創薬系

医療系専門職

福祉・保育・介護

未経験・第二新卒系

教員・公務員・その他専門職

勤務地を選択

すべてクリア

北海道・東北

関東

甲信越・北陸

東海

関西

中国・四国

九州・沖縄

海外

詳細条件を選択

すべてクリア

業種

ゲーム開発

WEBサービス・広告・コンテンツ制作

システム開発・情報通信

コンサルティング・調査・士業

機械メーカー

食品・消費財メーカー

化学・素材・医薬メーカー

その他メーカー

商社

人材サービス・アウトソーシング

建築・土木・設計

不動産

エネルギー・インフラ

小売・販売

サービス・アミューズメント

教育・保育

金融・保険

医療・福祉・メディカル

その他

年収

お気に入りリストへ追加するには、
無料会員登録が必要です。

無料会員登録が必要です。