古河電気工業株式会社|【千葉】電力ケーブルの品質保証(海底線等の大型案件担当/技術伝承枠)の求人情報|転職エージェントのワークポート

【千葉】電力ケーブルの品質保証(海底線等の大型案件担当/技術伝承枠)

古河電気工業株式会社

【千葉】電力ケーブルの品質保証(海底線等の大型案件担当/技術伝承枠)
  • 正社員
想定年収
440万円~950万円
勤務地
千葉県

プライム市場/社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー

【職務概要】
国内外の電力インフラを支える電力ケーブルの品質保証業務全般を担当いただきます。大型海底線案件への対応や、出荷試験設備の増強、技術伝承を担う重要なポジションです。

【職務詳細】
・国内外の外注先から購入する原材料、部品の受入検査および品質監査・指導
・納入製品の規格・仕様書確認、顧客立会対応、成績書作成・報告
・形式試験や試作品の評価試験における試験計画の策定、実行、技術報告書の作成
・製品異常発生時の原因究明、再発防止策の策定・実行(関係部門との連携)
・試験設備、測定機器の導入、改良、保守点検整備の実施

【同課のミッション】
電力ケーブルの品質評価技術の維持・向上、および異常発生時の迅速な是正指導を通じて、顧客に対する品質保証を完遂します。大型海底線案件の増加に伴い、試験設備の高度化と技術の標準化を推進することがミッションです。

【働く魅力】
世界トップクラスの技術を誇る海底ケーブルなど、最先端の技術規格(IEC、CIGRE等)に携わることができます。自ら構築した試験設備で製品の品質を証明し、国内外の顧客へ同社の技術力をアピールする達成感のある仕事です。

20代~30代が活躍中!

会社の特徴

古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、
情報/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。
古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。
同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。
創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、
エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。
これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。

募集要項

職種

【千葉】電力ケーブルの品質保証(海底線等の大型案件担当/技術伝承枠)

応募資格

【必須】
・製造業での品質保証実務経験
・大学または高専にて「電気、材料、金属、物理」のいずれかを専攻された方
・周囲と円滑に連携し、主体的に行動できるコミュニケーション能力

【尚可】
・電気または機械試験設備、測定機器の取り扱い経験
・製品の研究開発、設計、または生産技術の経験
・ISO(品質マネジメントシステム)の体系に関する理解
・高電圧製品、金属、または樹脂加工品の評価経験
・製作図面の読み取りや、簡単な製図の経験
・英語を用いた技術書類(成績書、技術資料等)の作成経験

求める人物像

・セルフスターターな方

勤務地

千葉県市原市八幡海岸通6番地(千葉事業所)

勤務時間

フレックスタイム制/コアタイム13:00~14:00
標準的な勤務時間帯:8:45~17:30

想定給与

440万円~950万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当(諸条件あり)、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他

休日/休暇

【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始(事業所カレンダーによる)、個人別指定休日(誕生日)、年次定例休暇(20日~25日(毎年4/1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与))など

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

古河電気工業株式会社

事業内容

光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他

本社所在地

東京都千代田区大手町2丁目6番4号(常盤橋タワー)

設立年

1896年6月25日

従業員数

51,167名(連結)、4,433名(単体)

資本金

693億9,500万円

平均年齢

43.5歳

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