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【神奈川】電力ケーブル接続部品の工場設備管理・保全（電験3種取得支援あり）／古河電気工業株式会社

【神奈川】電力ケーブル接続部品の工場設備管理・保全（電験3種取得支援あり）

古河電気工業株式会社

正社員

想定年収: 440万円～950万円

勤務地: 神奈川県

プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー

【職務概要】
超高圧電力ケーブル用接続部品を製造する平塚工場の設備課にて、工場設備（ユーティリティおよび生産設備）の維持管理、投資・保全計画の立案・実行を担当します。

【職務詳細】
・工場受電設備の維持管理（電気主任技術者業務を含む）
・生産設備（成形機等）およびユーティリティ設備の保守・保全計画の作成と実行
・新規設備導入、設備更新、生産性向上のためのレイアウト変更の推進
・治工具の製作、DX活用による設備稼働率の向上
・安全・品質・作業性向上のための設備改善業務

【ミッション】
世界的な脱炭素化の流れにより電力ケーブルの需要が急増しています。40年以上の実績を持つ接続部品事業の維持・拡大に向け、生産設備の安定稼働と生産性向上を実現し、事業の採算向上に貢献することが期待されています。

【働く魅力】
再生可能エネルギーの普及に不可欠な電力インフラを支えることで、社会貢献を実感できます。現在、工場ではDX化や工程再編などの大規模なアップデートを推進しており、自らの提案が社業の発展に直結するやりがいがあります。

会社の特徴

古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、
情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。
古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。
同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。
創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、
エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。
これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。

募集要項

職種

【神奈川】電力ケーブル接続部品の工場設備管理・保全（電験3種取得支援あり）

応募資格

【必須】
・工場設備（生産設備またはユーティリティ）の設計、導入、維持管理いずれかの実務経験をお持ちの方
・電気関係の基礎知識（理論）をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

【尚可】
・ゴム、プラスチックの射出成形機、押出成形機等の設備導入経験
・建築や大型設備の設計、導入経験
・Auto-CADの使用経験
・第3種電気主任技術者（電験3種）の資格をお持ちの方
・危険物取扱者乙種第4類、電気・機械保全（3級以上）、玉掛け、クレーン、フォークリフト等の資格

求める人物像

・セルフスターターな方

勤務地

神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号（平塚事業所）

勤務時間

フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：8：30～17：15

想定給与

440万円～950万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所他

休日/休暇

【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

古河電気工業株式会社

事業内容

光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション他

本社所在地

東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）

設立年

1896年6月25日

従業員数

51，167名（連結）、4，433名（単体）

資本金

693億9，500万円

平均年齢

43.5歳

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