株式会社エスケーエレクトロニクス
【京都】人事管理職
- 想定給与 470万円～750万円
- 京都府
- 正社員
- 完全週休2日制
☆スタンダード上場☆充実した福利厚生／年間休日122日◎経験を生かせます！
職務概要■スタンダード上場である同社にて、人事業務および部門の管理業務をお任せします。
■今後の同社の方向性を経営的な観点から捉え、人事に関する業務を企画・立案・推進をお任せします。
職務詳細■短期／中長期を見据えた人員計画の立案
■オンボーディング(受け入れ～定着／戦力化)支援
■昇進／昇格の決定／部門支援
■人材配置計画の立案(異動／出向等)
■最適な人材募集経路の選定、運用
■採用手法、評価制度等の改善提案、見直し
配属先情報管理本部 総務・人材開発部 人材開発グループ
（男性2名、女性4名の計6名） 会社の特徴 ■2001年10月、写真化学(大日本スクリーン製造の元親会社)から分社化し独立し、液晶パネル用大型フォトマスク事業などの電子関連事業に特化した会社としてスタートしました。
■薄型テレビやパソコン、携帯電話などの液晶ディスプレイ向けフォトマスクをメインに製造、販売しています。
■大型液晶フォトマスクのリーディングカンパニーであり、海外（韓国・台湾）では同社が圧倒的な強さを持つ世界のトップクラスメーカーです。
■2009年春以降さらに上位に躍り出て、2009年より超大型サイズである第10世代以上を製造できる工場（滋賀）を保有しています。
■今後の同社の方向性を経営的な観点から捉え、人事に関する業務を企画・立案・推進をお任せします。
職務詳細■短期／中長期を見据えた人員計画の立案
■オンボーディング(受け入れ～定着／戦力化)支援
■昇進／昇格の決定／部門支援
■人材配置計画の立案(異動／出向等)
■最適な人材募集経路の選定、運用
■採用手法、評価制度等の改善提案、見直し
配属先情報管理本部 総務・人材開発部 人材開発グループ
（男性2名、女性4名の計6名） 会社の特徴 ■2001年10月、写真化学(大日本スクリーン製造の元親会社)から分社化し独立し、液晶パネル用大型フォトマスク事業などの電子関連事業に特化した会社としてスタートしました。
■薄型テレビやパソコン、携帯電話などの液晶ディスプレイ向けフォトマスクをメインに製造、販売しています。
■大型液晶フォトマスクのリーディングカンパニーであり、海外（韓国・台湾）では同社が圧倒的な強さを持つ世界のトップクラスメーカーです。
■2009年春以降さらに上位に躍り出て、2009年より超大型サイズである第10世代以上を製造できる工場（滋賀）を保有しています。
募集要項
- 職種
- 【京都】人事管理職
- 応募資格
- 【必須】※経験年数は目安
■人事部門での実務経験5年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG）
■マネジメント経験2年以上
■人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験3年以上
【尚可】※優先度の高い順に記載
■人材育成に関する制度構築の経験
■人事制度の構築、刷新の経験
■人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験
■社労士資格保有者
- 必要な経験スキル
- ■部門の管理をしつつ、プレイングマネージャーとして課題に対して自走して取り組める方。
■調整力のある方。
■自部門における正解のない課題に対して、思考力を発揮して解を見いだせる方。
■フットワークの軽い方。
- 勤務地
- 京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436番地の2
- 勤務時間
- 8時30分～17時00分※フレックスタイム制度あり
- 想定給与
- 470万円～750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、各種貸付金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険制度、在宅勤務、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助 他
- 休日/休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社エスケーエレクトロニクス
- 事業内容
- 大型フォトマスク事業
- 本社所在地
- 〒602-0955 京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2
- 設立年
- 2001年10月1日
- 従業員数
- 321名
- 資本金
- 4，109百万円
- 平均年齢
- 43.5歳
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