弥生株式会社|【リモート】社内DX推進 の求人情報|転職エージェントのワークポート

【リモート】社内DX推進 

弥生株式会社

【リモート】社内DX推進 
  • 正社員
  • 完全週休2日制
想定年収
900万円~1300万円
勤務地
東京都

【会計領域業界トップレベル】リモート×フレックス/有償契約数100万件突破★

【職務概要】
同社にて下記業務内容をお任せいたします。

【職務詳細】
・各事業部門と連携した、データ活用・DXプロジェクトの構想・推進・ファシリテーション(ユーザー要望を踏まえた要件定義/仕様策定への関与、統合データ分析基盤・AI、BI/ダッシュボードの企画・設計・推進)
・部門横断でのプロジェクト管理(タスク設計、進捗管理、ステークホルダー調整など)、プロジェクト進行の管理/チーム体制の設計/タスク整理などのリーダー業務
・全社的なデータアセット整備、利活用に向けたガバナンスやルール設計
・将来的には、AIやデータを活用したプロダクト企画、PoC、商用化も視野に含む

【使用技術・開発環境】
・クラウド基盤:AWS(Glue、S3など)
・データ基盤:Databricks
・IaC:Terraform
・言語:Python
・BIツール:DOMO、Databricks AI/BI、Quicksight
・ツール:Slack、Zoom、Backlog、DocBase

会社の特徴

▼会計ソフトメーカーから「事業コンシェルジュ」へ▼
・同社は日本の事業者の9割を占める中小企業、個人事業主、起業家向け(スモールビジネス)をはじめとする、
 業務ソフトウェアの提供を行ってきましたが、「24年連続売上、シェアトップクラス」の実績とデータを武器に、
 最先端の知識、技術を融合することで、次世代のサービスを次々と生み出しています!!
誕生から30年以上の歴史をもつ業務ソフト「弥生シリーズ」。クラウド会計ソフト「弥生会計 オンライン」/ AIによる自動仕訳「YAYOI SMART CONNECT」/ クラウド請求管理サービス「Misoca」など、新しい技術を積極的に取り入れ、進化を続けています。

募集要項

職種

【リモート】社内DX推進 

応募資格

【必須】
・Web、モバイル、またはSI領域におけるアプリケーション開発経験(2年以上)
 ※ 保守ではなく、新規開発および要件定義フェーズからの参画経験
・設計~開発~テストまでの一通りのエンジニアリングプロセスの経験
・チーム開発における設計レビューや技術選定の経験
・プロジェクトマネジメント経験(規模問わず、要件整理・タスク管理・チーム連携の経験)
・業務要件定義・DXプロジェクトなど、上流工程への関与経験

【尚可】
・データを活用した業務改革・システム導入などの企画・推進経験
・ER図やテーブル設計、適切なデータ結合・集計処理を設計できる能力、またはデータ分析・データサイエンス領域の業務経験
 ※カラム設計・データ品質への理解を含む

求める人物像

・部門横断でのデータ活用・変革を自ら推進したい方
・チームと協働しながら柔軟に技術選定・要件定義ができる方
・データ活用に関心があり、ユーザー体験に落とし込むことに興味がある方、ビジネス・UX・データの接点に立って価値ある体験を生み出したい方
・自社サービス・プロダクトを育てることにやりがいを感じる方

勤務地

東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
※業務都合によって出張の可能性もございます

勤務時間

フレックスタイム制
(コアタイム:10時00分~15時00分)

想定給与

900万円~1300万円
スキルによって変動します。

待遇/福利厚生

■関東ITソフトウェア健康保険組合■慶弔時お祝い金・お見舞い金■団体定期保険加入■リモートワーク手当■育児短時間可能(規定あり)■ UIターン転職の方への入社時転居費用補助■副業制度(条件あり)■スキルアップ支援 など

休日/休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)/祝日/夏季休暇(3日)/年末年始休暇(12月29日~1月3日)/慶弔休暇/リフレッシュ休暇(5年ごとに5日) など

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

弥生株式会社

事業内容

■業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート

本社所在地

〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F

設立年

2007年1月(創業:1978年)

従業員数

937名(2024年9月現在)

資本金

5千万円

売上高

2023年9月期:251.4億円
2022年9月期:222.1億円
2021年9月期:212.1億円
2020年9月期:202.7億円

平均年齢

37.7歳

採用選考ポイント

面接のポイントや求める人物像など、注目企業の採用担当者のリアルな声を掲載中!

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