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【東京：リモート】Web・コミュニケーションプランナー（パートナービジネス領域）
弥生株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 550万円～710万円
- 勤務地
- 東京都
【会計領域業界トップレベル】フレックス／有償契約数100万件突破★
【職務概要】
税理士・会計士、および社労士等のパートナー向けWebサイト、LP、および紙媒体（DM・チラシ・会報誌広告）の企画・情報設計・ディレクション全般をお任せします。
【職務詳細】
■要件定義と情報設計（最重要）
・営業企画等から降りてくる要件に対し、施策の目的を問い直し、ターゲット心理に合わせた最適な構成案（Webワイヤーフレームや紙面構成）への再構築。
■クロスメディアの導線設計
・「入会訴求が直接できない」などの厳しいレギュレーションがある業界誌広告等において、QRコード等を活用してWeb（LP）へ誘導し、成果（コンバージョン）を生み出すための導線設計。
■プロジェクト推進・ディレクション
・社内関係部署や社外制作会社と連携し、業界の繁忙期（確定申告期など）を考慮したスケジューリングと進行管理。
■クリエイティブディレクション
・同社ブランドのトンマナ管理、およびキービジュアルなどのデザイン品質管理。
・単なる「修正の伝書鳩」ではなく、目的達成のために時には営業サイドからの要望に対してもプロとして代替案を提示する折衝。
会社の特徴
▼会計ソフトメーカーから「事業コンシェルジュ」へ▼
・同社は日本の事業者の9割を占める中小企業、個人事業主、起業家向け(スモールビジネス)をはじめとする、
業務ソフトウェアの提供を行ってきましたが、「24年連続売上、シェアトップクラス」の実績とデータを武器に、
最先端の知識、技術を融合することで、次世代のサービスを次々と生み出しています！！
誕生から30年以上の歴史をもつ業務ソフト「弥生シリーズ」。クラウド会計ソフト「弥生会計 オンライン」／ AIによる自動仕訳「YAYOI SMART CONNECT」／ クラウド請求管理サービス「Misoca」など、新しい技術を積極的に取り入れ、進化を続けています。
募集要項
職種
【東京：リモート】Web・コミュニケーションプランナー（パートナービジネス領域）
応募資格
【必須】
・事業会社、または制作会社／広告代理店におけるWebディレクション、またはコンテンツ企画の実務経験（目安：3年以上）
※特に下記2つの能力を重視しています
・情報設計力：曖昧な要件を整理し、ユーザー視点で最適な構成案（ワイヤーフレーム等）を自ら作成できるスキル
・プロジェクトマネジメント力：複数のステークホルダーが関わる案件において、各所の要望を整理・統合し、合意形成を図りながら完遂までリードした経験
【尚可】
・会員制サービスやサブスクリプション型ビジネスにおけるマーケティング、またはWebディレクション経験
・紙媒体（DM、チラシ、会報誌広告など）の制作ディレクション経験、およびオフラインからオンラインへの誘導施策（UX）の設計経験
・デザイン・クリエイティブのディレクション経験
・BtoB／SaaS領域の実務経験、またはBtoC領域において金融・医療・不動産など高いコンプライアンス・広告基準が求められる領域での経験
求める人物像
・指示待ちではなく、目的から逆算して「既存ツールの流用」や「媒体の変更」など全体最適での逆提案ができる方
・業界特有の厳格なルールをポジティブに捉え、限られた枠組みの中で成果を最大化させる思考を楽しめる方
勤務地
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原 UDX 21F
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
想定給与
550万円～710万円
スキルによって変動します。
待遇/福利厚生
確定拠出年金／慶弔時お祝い金・お見舞い金／団体定期保険加入／リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5，000円または7，500円／月）／育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）／UIターン転職の方への入社時転居費用補助／資格合格お祝い金・資格維持費支給／資格取得、研修受講の補助
休日/休暇
完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
弥生株式会社
事業内容
■業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート
本社所在地
〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F
設立年
2007年1月（創業：1978年）
従業員数
801名（2025年9月現在）
資本金
5千万円
売上高
332億132万円（2025年9月期）※連結
平均年齢
37.7歳
採用選考ポイント
面接のポイントや求める人物像など、注目企業の採用担当者のリアルな声を掲載中！
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