【大阪：リモート】人事コンサルタント

職務概要上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメント（行動科学に基づく能力測定／アセスメントセンターメソッド）を強みにする同社にて、人事企画の提案、プロジェクトの実行管理などを担当いただきます。
職務詳細新規架電やセミナー流入の新規顧客や既存顧客に対して、人事組織の課題ヒアリングを行い、ニーズに合った企画書を作成します。
その後、企画運営から効果検証を行い、課題解決に向け伴走していきます。
■将来展望：グローバル化や新たなDX事業への挑戦など会社自体も進化。
■サービスについて：人材評価・人事制度コンサル・教育研修など短期プロジェクトから、数千万円単位の長期プロジェクトも完備。
同社の強みパッケージ商品がなく、お客様に合わせた提案を行い、長年のノウハウを活かして価値を提供するためリピート率も高いです！
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ■気概を持ったリーダーが、組織を、社会を革新するいま必要なことは、リーダー一人ひとりの生き方の美学■
企業や組織は何のために存在するのか大きな変化の潮流の中で、経営とは何か、組織の存在意義とは何かという問いに、リーダーの役割を担う一人ひとりが、向き合わされることが増えているのではないでしょうか。多くの人が、生涯を通じて働くという選択をする以上、そこで過ごす時間、経験、出会いが充実していることが、人生そのものの充実にも繋がってくるはずです。
同社は、プロフェッショナルとしての矜持と、謙虚な姿勢を忘れることなく、社会に価値を生み出すことができるリーダーの育成を通じて、お客様の組織発展と希望溢れる社会づくりに貢献していきます。