【大阪】キャリアパートナー(ブライダル業界出身枠)

職務概要医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務をお任せします。
職務詳細1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。
また対法人、求職者の両方を担う、 両面型のサポートとなります。
電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっていますが、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多数あります。
顧客例求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など
魅力同社は実力主義／透明性高い評価制度を設けています。
成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしています。 個人の実績をベースにフラットな評価を行います。
評価制度に準じて、個人の実績をベースとした、年齢や入社歴にとらわれないフラットな評価を行い、昇給や昇格が決まります。
「成果を出しているのに報酬が上がらない」ということは起きない環境です！

未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けている同社は、創業以来、数多くのサービスを開発しています。
特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。
具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ（情報を収集、整理、伝達する媒体）」を、主にインターネットを介して提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。