リクルーティングアドバイザー 

職務概要医療機関（病院・クリニック・社会福祉施設）への
・中途採用を行なう病院や施設に対する営業活動を通して、
　「経営・採用上の課題」を把握・共有
・最適な雇用形態での人材の紹介を通じて
　「経営・採用上の課題」を解決するコンサルティング
・スタッフ（看護師）にとって働く場所となる病院・社会福祉施設の
　職場環境を顧客よりヒアリングし、キャリアコンサルタント
　（もしくはコーディネーター）と連携を取り、顧客からの情報により、スタッフ（看護師）への仕事紹介を図ります。
■誰に：医療機関（病院／クリニック／社会福祉施設）
■何を：医療業界特化の人材サービス
■手法：人材採用計画の提案をしていただきます。
　　　　既存顧客へのフォローがメインになります。
備考顧客にとっては『欲しい人材』、スタッフ（看護師）にとっては『求めていた職場』を実現できるかどうかは、営業職のヒアリング力にかかっています。
また同社は、営業とコーディネーターがペアとなって、クライアントと
個人の採用成功・転職成功を目指しています。
会社の特徴 スーパーナースは、看護師を必要とするクライアントと看護師のマッチングを支援する、創業30年の看護師人材業界のリーディングカンパニーです。
高齢化が進む中、医療業界や介護業界の市場規模は拡大していますが、少子化の影響等により、現場で働く看護師は、恒常的に不足しています。
同社はこれまで培ってきたノウハウを基に、「あらゆる看護師ニーズに応える」ことで、社会に貢献し事業を拡大してきました。21年度の売上は100億円を超え、近年のIPOを目指しています。
昨今の新型コロナウイルス感染症拡大の影響もあり、看護師のニーズは益々高まってきています。アフターコロナ時代でも中長期的に看護師ニーズは拡大していくことが予想され、看護師人材業界は将来性のある業界といえます。