- NEW
採用担当者
日野自動車株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都
国内トップクラスの商用車メーカー／福利厚生充実◎
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝
■国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック／バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。
■海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。
【職務概要】
同社にて、策定した人事戦略や人材育成方針に基づき、新卒・キャリア採用の担当をお任せします。
【職務詳細】
新卒、キャリア採用の担当（両方またはどちらか）として、以下の業務を行います。
・採用計画の立案・実行（新卒・中途）
・求人票の作成・求人媒体の管理・運用
・応募者対応（書類選考・面接対応など）
・内定者フォローや入社手続きのサポート
・採用データの集計・分析・改善
・採用ブランディング
・人材エージェントとの窓口対応など
※※備考※出向・転籍により、国内外各事業所および関連会社等への勤務地変更の可能性があります。※期間の定め無し
会社の特徴
同社は日本を代表する商用車メーカーです。トラックやバスの製造・販売を主軸とし、国内の大型・中型トラック市場で長年にわたりトップクラスのシェアを誇っています。
大きな特徴は、ハイブリッドバスの製品化に象徴される「環境・安全技術への先駆的な取り組み」です。また、製品の耐久性や力強い馬力、故障が許されない現場を支える高品質な「ものづくり」も国内外で高く評価されています。
さらに、車両の販売にとどまらず、ICT（情報通信技術）を活用した運行管理や予防整備など、導入後の稼働を止めないためのきめ細かな「トータルサポート」を世界規模で展開している点も強みです。現在は不正問題からの信頼回復と再生に向け、コンプライアンス（法令遵守）を基本とした企業風土の変革にグループ一丸で取り組んでいます
募集要項
職種
採用担当者
応募資格
【必須】
・新卒、キャリア採用いずれかのご経験（3年以上目安）
【尚可】
・製造業経験
・採用管理システム（ATS）の運用経験
求める人物像
・セルフスターター（主体的）な方
勤務地
東京都日野市日野台３丁目１−１
勤務時間
8時30分～17時25分
想定給与
600万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当：同社規定に基づき決定／家族手当：扶養手当（適用条件あり）／住宅手当：住宅補助／寮社宅：独身寮（入社後1年間は入寮可※一部自己負担あり）／退職金制度／
休日/休暇
年間121日（同社カレンダーに拠る）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
日野自動車株式会社
事業内容
トラック・バス、各種エンジン、補給部品等の製造・販売
本社所在地
東京都日野市日野台3丁目1番地1
設立年
1942年5月1日
従業員数
32，339名
この企業のその他の求人
経営企画
商用車メーカーの経営中枢で戦略を立案
想定給与 850万円～1000万円
経営企画
グローバルな商用車メーカーにて経営の中枢を担い、持続的成長を牽引するポジション。
想定給与 650万円～850万円
事業課題推進担当者
トップ層との折衝を通じ、経営目線の経験を習得できます。
想定給与 650万円～870万円
人事（制度企画）
大手トラック・バスメーカーで人事制度の企画運用に携わる
想定給与 600万円～1000万円
秘書
インフラを支える大手企業で役員をサポートし、渉外や制度企画のスキルを磨く秘書職
想定給与 450万円～620万円
総務ポジションサーチ
日野グループの発展を支える総務。多彩なグループで専門性を磨く
想定給与 580万円～870万円
総務ポジションサーチ（ポテンシャル）
日野グループの持続可能な発展を支え、安全で快適な職場づくりをリードする総務職
想定給与 550万円～650万円
人事（教育・研修・人材育成）
専門性を活かしてグループ全体の教育体制再構築と変革を牽引
想定給与 600万円～830万円
