【広島】人材営業（マネージャー候補）

職務概要IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を
ITエンジニアの派遣により解決する
営業及びマネジメント業務をお任せします。
職務詳細・支店の予算策定、実績管理
・営業戦略の考案～実行
・マーケット分析、新規ターゲット選定
・採用計画の立案、実行
・営業メンバーの教育、指導など、支店運営全般
★☆☆オススメポイント☆☆★
営業効率を向上させる分業体制を整えています
・営業に集中できる環境
企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
バックオフィス担当がフォローします。
・エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。
会社の特徴 人材採用に関する様々なサービスを提供している同社グループ。グループ全体の売上高は553億円を超え、成長し続けています。同社も、お客様にさまざまなITサービスを提供するグループ会社の一員として、設立以来これまで右肩上がりで売上を伸ばしています。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、組織を拡大しています。その中で、個人だけではなくチーム／組織としてお客様や世の中へこれまで以上に貢献していきます。
《働き方改革成功企業に選出！》
　【各種休暇制度】夏季・年末年始休暇だけでなく、子どもとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。
　　　　　　　　　　　さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
　【残業時間】月平均20時間で、定時帰りの方も多数いますので、ワークライフバランスを整えることが出来ます！