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ITとネットワークの融合などITインフラ環境構築や関連システム開発に強いシステムインテグレータ (社名非公開求人)
【東京:リモート】産業IoTエンジニア
- 想定給与 471万円~702万円
- 東京都
- 正社員
会社の成長に繋がる重要ポジション/経験をフルに活かせる/退職金制度有り
職務概要IT(情報技術)と、OT(製造)の融合による、生産の効率化、自動化、設備保守の最適化などを目的とし、幅広く業務を担当して頂きます。
職務詳細・設備などの資産管理と製造設備の故障予知
・遠隔監視
・製品の予防保全などの設計、システム構築、保守運用
★プロジェクト例 --------------------------------
●火力発電所の操業データををクラウド上にリアルタイムで収集し、
可視化、分析を行う基盤設計、構築、保守運用
●海外火力発電所の操業データを国内クラウド上にリアルタイムで収集し、
可視化、分析を行う基盤設計、構築、保守運用
●船舶の設備情報、航行情報を衛星通信回線を経由し、クラウド上に収集し、
可視化、分析を行う基盤設計、構築、保守運用
●ESP事業社向けのデータ収集基盤の設計、構築、保守運用
●製造業務向け統合データ管理基盤の設計、構築、保守運用 など 会社の特徴 ■プロフェッショナルへの挑戦/人財力
顧客に選ばれる”ICTプロフェッショナル”になる為には、自らの専門分野を持ち、そして極め、顧客にとっての「新たな」価値を生み出すことが求められます。
■最先端技術と高品質サービスを提供するICT企業
コンサルティングから設計・構築、運用・保守サービスまで、顧客の戦略的なIT投資、効率化の追求をトータルで支援しています。
目まぐるしく変化するビジネス環境の中、常に顧客のニーズに応えることのできる高い機動性を持ち、顧客から「選ばれる企業」でありたいと考えています。
職務詳細・設備などの資産管理と製造設備の故障予知
・遠隔監視
・製品の予防保全などの設計、システム構築、保守運用
★プロジェクト例 --------------------------------
●火力発電所の操業データををクラウド上にリアルタイムで収集し、
可視化、分析を行う基盤設計、構築、保守運用
●海外火力発電所の操業データを国内クラウド上にリアルタイムで収集し、
可視化、分析を行う基盤設計、構築、保守運用
●船舶の設備情報、航行情報を衛星通信回線を経由し、クラウド上に収集し、
可視化、分析を行う基盤設計、構築、保守運用
●ESP事業社向けのデータ収集基盤の設計、構築、保守運用
●製造業務向け統合データ管理基盤の設計、構築、保守運用 など 会社の特徴 ■プロフェッショナルへの挑戦/人財力
顧客に選ばれる”ICTプロフェッショナル”になる為には、自らの専門分野を持ち、そして極め、顧客にとっての「新たな」価値を生み出すことが求められます。
■最先端技術と高品質サービスを提供するICT企業
コンサルティングから設計・構築、運用・保守サービスまで、顧客の戦略的なIT投資、効率化の追求をトータルで支援しています。
目まぐるしく変化するビジネス環境の中、常に顧客のニーズに応えることのできる高い機動性を持ち、顧客から「選ばれる企業」でありたいと考えています。
募集要項
- 職種
- 【東京:リモート】産業IoTエンジニア
- 応募資格
- 【必須】
・製造業におけるシステム導入プロジェクトの経験
・製造機器からデータを収集、データをサーバーに蓄積した経験
・IoTに関する学習意欲が高いこと
【尚可】
・製造プロセスを理解し、工場担当者との会話を通じて課題を発見、
ITによる解決策を提示した経験
・製造業におけるデータ分析の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・クラウド、ネットワークに関する知識
・プログラミング経験(C言語、C#、Java、Python)
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターター(主体的)である方
- 勤務地
- 【本社】〒105-6215 東京都港区
- 勤務時間
- 9時15分~17時30分(フレックス制度あり一部)
※プロジェクト先により変動する場合があります
- 想定給与
- 471万円~702万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費支給、時短勤務・テレワーク制度、財形貯蓄、退職金(確定拠出年金)、介護休業制度、IT健保加入、各種社内クラブ活動&サークル活動(テニス/野球/サッカー/ゴルフ/MKIアスリートクラブ/英語/軽音/ヨガ)など
- 休日/休暇
- 土日祝日、年末年始、年次有給休暇(最大20日)、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、治療支援休暇(癌・指定難病)、介護休業、育児休業など
- 雇用形態
- 正社員
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