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一般電気工事からリニューアル工事まで、多彩な事業フィールドで活躍 (社名非公開求人)
電気設備施工管理
- 想定給与 450万円~600万円
- 東京都
- 正社員
【年間休日125日】スキルアップ◎0から活躍できます!
職務概要同社にて、下記業務をお任せします。
職務詳細新築の内線工事をメインとした電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。
☆具体的には☆
民間・公共問わず商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など多岐に渡ります。
担当案件は新築・改修の双方があり、1年~2年で1案件のプロジェクトに関わります。
工事規模は5,000万円~10億円ほどとなり、より大きな規模の案件に関わりたい方にはぴったりの環境です。
※1億円を超える現場の場合、現場代理人の他にサブ代理人が付きます。
働き方クラウド活用による情報共有やIT機器を用いた生産性向上により、労働時間の削減に取り組んでいます。
ポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。勤務地についても出張等はありますが、地域採用をしているため当面の予定はございません。
また、産休後の100%復帰やくるみんマーク取得など子育てサポート企業として社員が働きやすい環境整備も力を入れています。
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 ~風通しのよさが抜群です!~
同社では、一般職/総合職といった区別がなく、昇進試験も男女同一の条件で実施しています。また、社員が気軽にアイディアを口にできる環境やそれを実現化する仕組みを維持していくことが重要だと考えています。実際に、同社にはこうした風土が生み出したユニークな製品や社内制度が多く存在します。
~常に自らを変えることを忘れない!「変わり続けるDNA」がここにあります~
創業は1949年、6人の若者が興した会社です。幾多の環境変化を乗り越え、現在、社員数は800名を超えています。 このような発展を可能にするため、常に変わり続けることを同社は目指しています。柔軟性と適応性を培い、変化に迅速に対応することが必要となってきます。
職務詳細新築の内線工事をメインとした電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。
☆具体的には☆
民間・公共問わず商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など多岐に渡ります。
担当案件は新築・改修の双方があり、1年~2年で1案件のプロジェクトに関わります。
工事規模は5,000万円~10億円ほどとなり、より大きな規模の案件に関わりたい方にはぴったりの環境です。
※1億円を超える現場の場合、現場代理人の他にサブ代理人が付きます。
働き方クラウド活用による情報共有やIT機器を用いた生産性向上により、労働時間の削減に取り組んでいます。
ポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。勤務地についても出張等はありますが、地域採用をしているため当面の予定はございません。
また、産休後の100%復帰やくるみんマーク取得など子育てサポート企業として社員が働きやすい環境整備も力を入れています。
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 ~風通しのよさが抜群です!~
同社では、一般職/総合職といった区別がなく、昇進試験も男女同一の条件で実施しています。また、社員が気軽にアイディアを口にできる環境やそれを実現化する仕組みを維持していくことが重要だと考えています。実際に、同社にはこうした風土が生み出したユニークな製品や社内制度が多く存在します。
~常に自らを変えることを忘れない!「変わり続けるDNA」がここにあります~
創業は1949年、6人の若者が興した会社です。幾多の環境変化を乗り越え、現在、社員数は800名を超えています。 このような発展を可能にするため、常に変わり続けることを同社は目指しています。柔軟性と適応性を培い、変化に迅速に対応することが必要となってきます。
募集要項
- 職種
- 電気設備施工管理
- 応募資格
- 【必須】
・電気設備工事の施工管理経験をお持ちの方(※新築工事)
【尚可】
・新築の内線工事経験がある方
・1級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士/第一種電気工事士/第二種電気工事士のいずれかの資格をお持ちの方
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 【標準的な勤務時間帯】8:00~17:00
- 想定給与
- 450万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、定年:60歳、退職金制度※再雇用制度(65歳迄)およびレジェンド認定制度あり、資格手当、財形貯蓄、保養所、クラブ活動、半日休暇制度
- 休日/休暇
- 【年間休日125日】週休2日制(土・日※月に1回以上の土曜出社有/振替休日有)、祝日、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、夏季休暇、年末年始休暇 など
- 雇用形態
- 正社員
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