【広島】インフラエンジニア

職務詳細製造、物流・小売り系の企業様を中心に、顧客のシステム環境に応じたデータベースの構築、ネットワークやサーバの設計・構築など、インフラ構築案件にご参画頂きます。
一次受け案件比率は30%程度あり、数億円規模のプロジェクトを受託するケースが多くなっています。現在の持ち帰り比率は3割程度ですが、今後はさらに自社で受けられる案件受注を増やしていく方針です。受託の案件においては、数億円規模のプロジェクトのマネジメントを行うキャリアパスもあり、要件定義、設計、開発まで経験を積める環境が自社内に整っています。
組織構成広島支店は24名の規模で構成されています。全社的に中途比率が高く、中途入社の方の受け入れを歓迎する社風です。
同社の魅力◆残業時間月20時間程度と少なく働きやすい環境です。炎上プロジェクトも少なく過度な残業が続くことはありません。
◆開発部門役職者の9割が中途入社のエンジニア出身者です。風通しがよく中途入社であっても自由に働ける社風で、社員の50%が中途入社者となっており馴染みやすい環境です。年功序列とは一切無縁で30代の事業部長も在籍しています。 会社の特徴 【人事評価制度】
「業績評価」と「技能評価」で評価を行っています。
「業績評価」・・・「仕事の成果」「行動・態度」「業務能力」の3つの視点で年2回行われます。昇給、昇格に反映します。
「技能評価」・・・自身で目標設定した「技能向上計画書」に基づいて、個人の能力、スキルがどの程度レベルアップしたかを評価します。賞与にも反映します。
【キャリアパス】
・技術を極めたい人であれば、「ITアーキテクト」や「ITコンサルタント」へのキャリアアップが可能です。
・マネジメントを極めたい人であれば「プロジェクトリーダー」や「プロジェクトマネージャ」へのキャリアアップが可能です。