人材のアウトソーシングサービスや人材紹介・人材派遣、通信販売事業を行う企業 (社名非公開求人)
人材サービスのコンサルティング営業
- 想定給与 350万円~500万円
- 東京都
- 正社員
官公庁に強いBPO企業!東証プライム上場!ご経験をいかして成長できる環境です◎
職務概要主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業をお任せします。
職務詳細■誰に:人材(人材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える法人企業
■何を:人材派遣サービス・BPOサービスのご提案
■手法:新規開拓営業や既存顧客に対する深耕営業
※BPOとは:ビジネスプロセスアウトソーシングの略。人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。
具体的には・新規顧客開拓・既存顧客拡大・売上利益管理
・スタッフマネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成
新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築(訪問、メール、電話等)、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整(契約更新、契約終了等)、およびの提案活動を行います。時には常駐するクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」「業務のここに問題がある」といった要望や課題をもらうこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 会社の特徴 BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。
国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。
近年は特に、国や自治体等の公共事業の需要拡大により、BPO関連事業を積極的に展開しています。
昨年度もBPO既存取引先からの新規スポット案件の受注や、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注できたことなどから順調に事業拡大が進み、売上高は前年比34.5%増となりました。
職務詳細■誰に:人材(人材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える法人企業
■何を:人材派遣サービス・BPOサービスのご提案
■手法:新規開拓営業や既存顧客に対する深耕営業
※BPOとは:ビジネスプロセスアウトソーシングの略。人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。
具体的には・新規顧客開拓・既存顧客拡大・売上利益管理
・スタッフマネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成
新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築(訪問、メール、電話等)、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整(契約更新、契約終了等)、およびの提案活動を行います。時には常駐するクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」「業務のここに問題がある」といった要望や課題をもらうこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 会社の特徴 BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。
国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。
近年は特に、国や自治体等の公共事業の需要拡大により、BPO関連事業を積極的に展開しています。
昨年度もBPO既存取引先からの新規スポット案件の受注や、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注できたことなどから順調に事業拡大が進み、売上高は前年比34.5%増となりました。
募集要項
- 職種
- 人材サービスのコンサルティング営業
- 応募資格
- 【必須】
■社会人経験が2年以上ある方
■法人営業経験 ※業界不問
【尚可】
■人材業界やコールセンター業界での経験がある方
■新規開拓のご経験がある方
- 必要な経験スキル
- ■主体性を発揮できる方
■密なコミュニケーションを取ることが可能な方
■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 350万円~500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、社内表彰、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付 、CareerWEB(公募制社内転職制度) 、社員旅行
- 休日/休暇
- 【年間休日123日】週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(1~6月:3日間、7~12月:5日間の有給取得促進制度) 等
- 雇用形態
- 正社員
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