人材コンサルタント

職務概要大手ゼネコンやデベロッパー等の建築系企業に対して採用支援サービス（人材紹介・業界セミナー・求人広告掲載など）を提案、運営までをお任せ致します。
〈営業スタイル〉
■誰に：大手ゼネコンやデベロッパー等の建築系企業
■何を：採用支援サービス（人材紹介・業界セミナーなど）
■手法：新規・既存どちらもご対応頂きます。
～ポイント～
■建設関連の資格スクール事業を通じ、築き上げてきた建築系企業から多くのお問合せがあり、今後も継続的な受注が見込めます。業界の需要として資格保有者を採用したい企業が多く直近で伸びております。(特に4月は新入社員が入社するため増)
■社長や役員、有名な建築家などの方と接する機会も多く組織課題など多角的な視点から企業および求職者に関わることが可能です。
■提案資料は専門部署が作っていますので、営業活動に集中いただける環境です。
■4半期に1回の有給取得奨励日やお子様の運動会、入園式などによる有給の取得も奨励しています。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 【業界トップクラス】日本の建設業界を支えるリーディングカンパニー。圧倒的シェアで創業以来30年以上無借金経営しています！
【安定＋モチベＵＰの両立】平均的な基本給で＜安定＞を維持しながら、高いインセンで＜頑張りを真っ当評価＞する制度を設けています！
入社2～3年でも年収600万円台が平均的、将来的には平均700～800万円台としっかり稼げます！
【育成・研修】入社時研修のほか、配属先でのＯＪＴ、フォローアップ研修など育成体制が充実。
営業未経験、業界知識ゼロの方でも安心してご入社いただけます！