法務担当

職務概要同社にて、法務・審査を中心に幅広くご担当いただきます。
職務詳細■契約法務（契約書作成、指導、修正、契約交渉）
■弁護士や行政との連絡、交渉、対応
■社内法務教育、コンプライアンス教育
■企業リスク審査、管理（信用リスク調査、稟議書および上申書チェック）
■コーポレートガバナンス関連業務(社内規定策定・改訂を含む)
■サステナビリティ関連取り組み推進
■株主総会、取締役会関連業務
就業環境について同社は、働く社員と、その家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています。
■育休・産休・介護休暇
・産前6週間、産後8週間の休暇取得可能
・通算93日間の介護休暇取得可能
■就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
・幼稚園児1人当たり1万円／月、保育園児1人当たり3万円／月を支給長時間労働が困難な社員や人材が時短勤務で活躍
・専門学校生（民間）高等専門学校生（公立）及び大学生1人当たり2万円／月を支給（但し、就学期間4年を上限とする） 会社の特徴 同社は立地選定から施設計画、設計・監理、運用支援に至るまで幅広く、開発・建設のパートナーとして顧客の価値向上に努めております。
不動産・建築技術者の専門家が【情報力、目利き力、機動力】を活かし多種多様な要望に対応することにより、クオリティの高いサービスを提供しております。同社で働く大きな魅力は、顧客である多くの大企業とビジネスプロセスを共有し、対等な立場で一歩踏み込んだ関係を築き、大規模な仕事が出来る点です。難しい課題も多く、求められるレベルも高く厳しい事も多いですが、それを乗り越えて仕事をやり遂げた時は他では中々得る事ができない充実感があります。