【大阪】人材コーディネーター 

職務概要人材コーディネーターとして、スタッフ登録面談からお仕事のマッチング、スタッフフォローまでの全般をご担当いただきます。求職者様の今後のキャリアプランを共に考え、最適なご提案を行う仕事です。
職務詳細■求職者様からの問い合わせ対応
■スタッフ登録業務(登録会での面談等)
■求人紹介
■企業への推薦／マッチング業務
■登録スタッフの就業後フォロー(営業担当と連携の上)
入社後について初日～3日は座学にて業務に必要な知識を習得。その後OJTにて現場でしっかりと研修を行っていきます。
魅力◇在宅勤務制度やフレックスタイム制を設けており、働きやすい環境が整っています。
◇初日～3日間はサービスの基本説明、業務に必要な知識を学び、その後、先輩社員に付いて現場でしっかり研修を行います。
◇公平性のある二次評価体制で、実績や過程・人間力も評価。
◇サービスを多角化しており、受付／接客等の分野で非常に多くの依頼を受けています。 会社の特徴 同社は、東証プライム上場企業グループの1社であり、財務的にも組織的にも成長を続けている安定した企業といえます。関連会社には大手百貨店、デパートなどがあります。
同社は、百貨店事業に携わってきた豊富な経験を活かし、販売・接客サービスを中心に、企業の即戦力となる人材の派遣・紹介・育成やアウトソーシングなど、高品質なサービスを提供しています。
「企業」と「人」のベストマッチングを実現するために、カウンセリングは時間をかけて実施。 スタッフの資質を最大限に引き出すとともに、充実の教育・研修制度で高度なスキルを身につけたスペシャリストを抱えています。