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独立系の大手システムインテグレーター  (社名非公開求人)

インフラエンジニア ※若年層向け※

  • 想定給与 350万円~600万円
  • 東京都
  • 正社員

富士ソフトグループ/案件が豊富/明確な評価制度◎

職務概要インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワークの設計/構築をお任せいたします。
職務詳細・上流工程(要件定義、設計、構築)をご担当いただきます。
・スキルアップ環境があり、実力に応じて早期リーダー登用、昇給が可能!
・案件が豊富にございますので、様々な経験を積むことが出来ます。
★同社の魅力★
◆基本的にチーム単位で案件アサインとなります。
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。
評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。
◆フラットな人間関係です。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です!
◆リモート案件が全体の6割~7割程度保有しています。 会社の特徴 通信系の開発に強みを持っていて、事業展開の9割を占めるほどになっています。
取引先としても家電メーカーや通信メーカーが多く、家電・電話・基地局サーバーにおける開発や保守運用を行っています。
また、若手社員が活躍する機会の多さとオープンな社風が自慢です。
新規事業は社員の公募から始まり、実際にプロダクトになった例もあります。
他にも「事業計画発表会」や「部署懇談会」など社長や取締役が、定期的に各オフィスを訪問し、社員と直接コミュニケーションを取る機会を意識的に設け、会社の事業展開に全社員が参加意識を持って臨む、そのような企業文化があります。

募集要項

職種
インフラエンジニア ※若年層向け※
応募資格
【必須】
・インフラエンジニアとしてのご経験半年以上
※運用保守など下流のみのご経験の方も歓迎です!

<入社後のキャリアアップについて>
◎PLの経験を積むことができる◎
(例)未経験の中途入社者が入社2年目でPLに抜擢・新卒入社2年目でPLに抜擢

◎マネジメント/テクニカルにて2つのキャリアパスが選択可能◎
部下を管理する「マネジメント職」、一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」のキャリアパスが有ります
必要な経験スキル
セルフスターターな方
勤務地
東京23区内のお客様先 ※神奈川になる可能性もあり
勤務時間
9時00分~17時30分(フレックスタイム制コアタイムなし)
想定給与
350万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
プレミアムフライデー、育児・介護休業制度、短縮勤務制度、確定拠出年金制度、慶弔金制度、退職金制度、持株会奨励制度、財形利子補給、提携住宅ローン、健康管理センター、契約保養所、資格取得奨励(一時金)、社員表彰、教育制度
休日/休暇
【年間休日128日】週休2日制(土・日・祝)、夏3日、年末年始3日、有給休暇(10日~最高20日)
雇用形態
正社員

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