金融業界システム開発会社 (社名非公開求人)
【兵庫】業務系エンジニア
- 想定給与 430万円~700万円
- 兵庫県
- 正社員
金融・医療・産業の3本柱!充実した福利厚生(リフレッシュ休暇など)が魅力です!
職務概要同社にて業務系エンジニアをお任せ致します。
職務詳細エンジニアとして生保・金融・医療・産業関連の案件のいずれかに参画いただきます。
入社後は適性を見ながら、PL/PMとしてご活躍いただくことを期待します。
現在は国内だけでなく、外資の大手生命保険会社の案件もあり、生命保険に対して培ってきたノウハウや技術力が同社の基盤です。案件もオープン系・WEB系・汎用系など様々な案件があります。
経験にもよりますが、入社後半年~1年後には、PL/PMとして業務を行っていただきます。 案件規模は3ヶ月~3年など様々です。
マネジメントの際は、5~30名のプロジェクトメンバーを束ねていただくことになります。
魅力■成長性:設立から着実に売上・社員数を伸ばし、現在上場に向けて動いております。金融・医療・産業の3つの事業をさらに伸ばし、上場後は自社製品・サービスの提供に力を入れていくことを目指しています。
■充実の評価制度: 年初に目標設定・四半期毎に振返りの面談があります。短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。 中途・新卒関係なく平等に評価がされ、成果次第では中途入社1年でも昇給昇格もあります。
会社の特徴 ■会社について
1982年の設立当初から大手生命保険会社(各社)と強い信頼関係を結び、成長を続けてきた同社。現在は国内大手だけでなく、外資の大手生命保険会社からの案件依頼もあります。こうした生保業界で培ってきたノウハウや技術力が、同社の基盤です。
■自社開発アプリやAI・IoTの研究開発も実施
新たな事業の柱として、自社アプリの開発にも積極的です。現在力を入れているのが、飲食店向けテーブルオーダーシステムです。導入店舗数も増え、黒字化している自社開発アプリです。また、2017年には、AIやIoTといった先端技術の研究開発部署も設立しました。このように、新しい事業や技術に携われるチャンスも数多く用意されています。
職務詳細エンジニアとして生保・金融・医療・産業関連の案件のいずれかに参画いただきます。
入社後は適性を見ながら、PL/PMとしてご活躍いただくことを期待します。
現在は国内だけでなく、外資の大手生命保険会社の案件もあり、生命保険に対して培ってきたノウハウや技術力が同社の基盤です。案件もオープン系・WEB系・汎用系など様々な案件があります。
経験にもよりますが、入社後半年~1年後には、PL/PMとして業務を行っていただきます。 案件規模は3ヶ月~3年など様々です。
マネジメントの際は、5~30名のプロジェクトメンバーを束ねていただくことになります。
魅力■成長性:設立から着実に売上・社員数を伸ばし、現在上場に向けて動いております。金融・医療・産業の3つの事業をさらに伸ばし、上場後は自社製品・サービスの提供に力を入れていくことを目指しています。
■充実の評価制度: 年初に目標設定・四半期毎に振返りの面談があります。短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。 中途・新卒関係なく平等に評価がされ、成果次第では中途入社1年でも昇給昇格もあります。
会社の特徴 ■会社について
1982年の設立当初から大手生命保険会社(各社)と強い信頼関係を結び、成長を続けてきた同社。現在は国内大手だけでなく、外資の大手生命保険会社からの案件依頼もあります。こうした生保業界で培ってきたノウハウや技術力が、同社の基盤です。
■自社開発アプリやAI・IoTの研究開発も実施
新たな事業の柱として、自社アプリの開発にも積極的です。現在力を入れているのが、飲食店向けテーブルオーダーシステムです。導入店舗数も増え、黒字化している自社開発アプリです。また、2017年には、AIやIoTといった先端技術の研究開発部署も設立しました。このように、新しい事業や技術に携われるチャンスも数多く用意されています。
募集要項
- 職種
- 【兵庫】業務系エンジニア
- 応募資格
- 【必須】
・システム開発経験4年以上ある方
・Java、VB.NET、ASP.NET、C#での開発経験をお持ちの方
【尚可】
・詳細設計または基本設計のご経験をお持ちの方
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターター(主体的)な方
・業務内においてコミュニケーションを円滑に取れる方
- 勤務地
- 兵庫県※PJにより異なります。
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 430万円~700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、確定拠出年金、マッチング拠出、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、健康保険組合保養所、育児休業、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、社員旅行、社内クラブ活動、各種レクリエーション
- 休日/休暇
- 年間休日123日/週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、年次有給休暇、産前産後・育児休暇
- 雇用形態
- 正社員
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