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不動産会社を業務支援するクラウドサービスのリーディングカンパニー (社名非公開求人)
【東京:リモート】情報システム部門(企画/プロセス改善)※メンバー
- 想定給与 500万円~800万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
【東証スタンダード企業】テクノロジー×不動産/福利厚生充実◎
職務概要不動産業界向けSaaSを自社開発・提供している同社において、バックオフィス側の社内システム部門のメンバーを募集します。
職務詳細・同社の社内業務プロセスについて、関係部門と協力しながら会社全体の視点で改善する活動を推進していただきたいと考えています。
・各部の業務プロセスを把握して課題を洗い出し、重複している作業や不要な作業を見つけ出して改善案を立案してもらうとともに、実行のリーダーまでを想定しています。
・改善にあたって必要なサービス間連携、社内システムの刷新は部内メンバーや関連部門と協力して行います。
課題SaaS活用による効果は得ているものの、業務ごとの個別最適を優先して全体最適を果たせていないなど、会社全体の業務プロセスとしてはまだ課題が残っています。
具体的にはサービス間の連携が十分ではなく重複登録や加工が必要な箇所が多い、などの点があります。
それらの非効率は、今後のビジネスの成長の足かせになるとみており、サービス間の連携を強化するとともに、業務プロセス全体のデザインが求められています。 会社の特徴 【社風】・・・伸び盛りの会社特有の、活気と明るさがあり、すべてのことがスピーディに進むのも大きな特徴となっています。
風通しの良い風土で企画の発案者に裁量を任せ、アイディアを形にしていくことが出来ます。社員を大事にする働く環境づくりに気を遣う社風です。
福利厚生・人事制度も充実・メリハリのある環境づくりを目指しています。
また、残業時間にも気を遣っており、仕事はテキパキこなしてプライベートも大切にしようという風土があり、
「早帰りデー」という水曜日は毎週遅くても18時30分に帰る制度が作られました。
職務詳細・同社の社内業務プロセスについて、関係部門と協力しながら会社全体の視点で改善する活動を推進していただきたいと考えています。
・各部の業務プロセスを把握して課題を洗い出し、重複している作業や不要な作業を見つけ出して改善案を立案してもらうとともに、実行のリーダーまでを想定しています。
・改善にあたって必要なサービス間連携、社内システムの刷新は部内メンバーや関連部門と協力して行います。
課題SaaS活用による効果は得ているものの、業務ごとの個別最適を優先して全体最適を果たせていないなど、会社全体の業務プロセスとしてはまだ課題が残っています。
具体的にはサービス間の連携が十分ではなく重複登録や加工が必要な箇所が多い、などの点があります。
それらの非効率は、今後のビジネスの成長の足かせになるとみており、サービス間の連携を強化するとともに、業務プロセス全体のデザインが求められています。 会社の特徴 【社風】・・・伸び盛りの会社特有の、活気と明るさがあり、すべてのことがスピーディに進むのも大きな特徴となっています。
風通しの良い風土で企画の発案者に裁量を任せ、アイディアを形にしていくことが出来ます。社員を大事にする働く環境づくりに気を遣う社風です。
福利厚生・人事制度も充実・メリハリのある環境づくりを目指しています。
また、残業時間にも気を遣っており、仕事はテキパキこなしてプライベートも大切にしようという風土があり、
「早帰りデー」という水曜日は毎週遅くても18時30分に帰る制度が作られました。
募集要項
- 職種
- 【東京:リモート】情報システム部門(企画/プロセス改善)※メンバー
- 応募資格
- 【必須】
・システム導入や業務プロセスの変更についての企画を立案し、複数部門を横断して推進した経験がある
・ITを活用した業務プロセスの改善に興味がある
【尚可】
・SaaS、クラウドサービスのAPIを使用したプログラム開発の経験がある
・BPRを作成して業務フローを設計したことがある
・最新のITサービスやデバイス、ガジェットに関心があり情報収集している
・業務システムについてのシステム開発や、ネットワーク・セキュリティシステムに関する企画・導入経験がある
・会計についての知識がある
・不動産ビジネスへの興味がある
- 必要な経験スキル
- ◆社内外の動向に高いアンテナ感度を持ち、ビジネス環境の変化や業務課題を見つけられる方
◆能動的に情報を発信し、周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方
- 勤務地
- 【本社】〒106-0047 東京都港区
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 500万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 在宅勤務手当:月額5,000円支給/通勤手当:出勤日数に応じて実費支給(非課税限度額まで)/従業員持株会奨励金:本人拠出額の30%分を会社が上乗せして支給/宅地建物取引士資格手当:月額10,000円支給 /育児支援手当:扶養する子一人につき月額30,000円支給(高校卒業時まで)など
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土・日)・祝日/夏季休暇(3日)/年末年始休暇/特別(慶弔)休暇/年次有給休暇/有給看護休暇(年間6日取得可能)
- 雇用形態
- 正社員
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