東海・関東地方を中心に技術者派遣を行う企業 (社名非公開求人)
【山形】人材コーディネーター職(スタッフ管理)
- 想定給与 336万円~525万円
- 山形県
- 正社員
- 未経験可
- 完全週休2日制
創業から無借金経営を続ける安定企業◎/年間休日121日!働きやすい環境です!
職務概要既存顧客への提案ルート営業と、そこで働くスタッフの採用や入社後のフォロー、管理などの諸業務をご担当いただきます。
職務詳細提案先は自動車や航空機、電気・電子機器、医療など、名だたる大手メーカー・サプライヤーが中心です。
<業務の一例>
・既にお取引のある顧客への人材サービスのご提案
・現場で働くスタッフの面談、フォロー
■既存クライアントやスタッフをフォローする「スタッフ管理・ルート営業」
■新規開拓を行う「企画営業」
■スタッフを募集する「採用」
それぞれの業務を分担し、連携しながらクライアントの人材ニーズを支えています。
「技術の提供」と「人材の派遣」それぞれの長所を組み合わせ、さらに自社の求人メディアも活用しています。クライアントの期待を上回る提案をスピーディに行える体制が、同社の強みになっています。
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 ■同社は関東・東海地方を中心に受託業務、構内請負業務、派遣契約業務、製品開発を行っています。
■自動車・家電・工作機械などの各分野の研究・開発・設計に強みをもっています。
■自社サイト、自社製品も保有しています。
■有給取得率は75%です。
■「やりたい仕事」を最優先で担当業務を決定しています。
■チームリーダーが半年に1回以上面談を行い、スキルアップの相談や人事考課を行っています。
■チーム単位や分野別での勉強会や飲み会も実施しており、なんでも相談できる、働きやすい職場づくりを心がけています。
職務詳細提案先は自動車や航空機、電気・電子機器、医療など、名だたる大手メーカー・サプライヤーが中心です。
<業務の一例>
・既にお取引のある顧客への人材サービスのご提案
・現場で働くスタッフの面談、フォロー
■既存クライアントやスタッフをフォローする「スタッフ管理・ルート営業」
■新規開拓を行う「企画営業」
■スタッフを募集する「採用」
それぞれの業務を分担し、連携しながらクライアントの人材ニーズを支えています。
「技術の提供」と「人材の派遣」それぞれの長所を組み合わせ、さらに自社の求人メディアも活用しています。クライアントの期待を上回る提案をスピーディに行える体制が、同社の強みになっています。
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 ■同社は関東・東海地方を中心に受託業務、構内請負業務、派遣契約業務、製品開発を行っています。
■自動車・家電・工作機械などの各分野の研究・開発・設計に強みをもっています。
■自社サイト、自社製品も保有しています。
■有給取得率は75%です。
■「やりたい仕事」を最優先で担当業務を決定しています。
■チームリーダーが半年に1回以上面談を行い、スキルアップの相談や人事考課を行っています。
■チーム単位や分野別での勉強会や飲み会も実施しており、なんでも相談できる、働きやすい職場づくりを心がけています。
募集要項
- 職種
- 【山形】人材コーディネーター職(スタッフ管理)
- 応募資格
- 【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定)
【尚可】
・販売・接客のご経験がある方
・法人営業の経験
・無形商材の営業経験
・人材業界/IT業界/機械・電子についての知識がある方
★高いニーズが今後も続くマーケット
まだ世の中に出る前の製品に関わり、あなたの提案でクライアントの技術課題を解決していきます。
★広く・深くものづくり分野に貢献できる
挑戦することから新しい技術は生まれるもの。営業の仕事でもそれは同じです。エンジニアとともに幅広い分野のものづくりに貢献、活躍できるポジションです。
★働く仲間のパフォーマンスを最大化する環境
「生涯年収をアップさせたい」「評価基準が明確だとやる気がでる」方におすすめ!
安心してトライ&エラーを重ねられる評価制度を整備しています。
- 必要な経験スキル
- ■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方
- 勤務地
- 山形県上山市
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分※直行直帰も可能
- 想定給与
- 336万円~525万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費支給、住宅手当(月25,000円)、役職手当、各種社会保険完備、退職金制度(在籍3年以上の方対象)、各業務優良表彰・永年勤続表彰・改善提案表彰、通信研修補助(内容により30%~100%を会社が補助)、慶弔金、引越代補助、各種同好会
- 休日/休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、年末年始・夏季・GW、有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 雇用形態
- 正社員
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