京都に本社を置く半導体・電子部品の専業メーカー (社名非公開求人)
【京都:リモート】デジタル回路設計(デジタルIC)
- 想定給与 500万円~850万円
- 京都府
- 正社員
高い製品力と技術力を持つ、日本を代表する半導体メーカー
職務概要同社のデバイスを活かす製品としてデジタル電源開発を行っています。
グループで一つの製品を開発しており、分業(アプリケーション設計、回路設計、ファームウェア設計など)で開発を進めます。
回路設計ではデジタル設計者とアナログ設計者に分かれており、今回はデジタル設計をお任せいたします。
また、開発バックエンド系(論理合成、DFT)やFPGA実装が得意であれば、それらもお任せいたします。
職務詳細入社後は、デジタルブロック設計、検証、評価、出荷テスト対応などをご担当いただく予定です。
デジタルブロック開発の経験を数年積んだ後は、開発バックエンド設計、FPGA実装などの経験を経て、電源回路設計者としてのスキルアップ・キャリアアップを期待しています。
魅力組み込みシステムのため、デジタルブロックとしての奥行きが深いことに加えて、シリコンとは別にFPGAを作成するなど幅広い知識を得られます。
またデジタル設計を通して、ファームウェアおよび電源設計の理解を深めることが可能です。
会社の特徴 同社では、技術革新が進む自動車市場をはじめ、省エネ化、IoT化が求められる産業機器市場や家電市場、更なる高機能化が進むIT機器など幅広い分野に向けてキーデバイスとなる製品を数多く提供しています。
製品開発を支えるのは、開発から生産までを一貫して同グループ内で行う「垂直統合」システムです。
同社では、抵抗器からディスクリート製品、LSI、そしてモジュールに至るまで、幅広いラインアップを揃え、ワンストップでの製品提案が可能です。
同グループの総合力を活かしたソリューション提案に注力しています。
☆プラチナくるみん認定企業☆
同社は優良子育てサポート企業として、厚生労働大臣より認定を受けています。育児休業・有給休暇の取得率の向上など仕事と育児の両立にも力を入れています。
グループで一つの製品を開発しており、分業(アプリケーション設計、回路設計、ファームウェア設計など)で開発を進めます。
回路設計ではデジタル設計者とアナログ設計者に分かれており、今回はデジタル設計をお任せいたします。
また、開発バックエンド系(論理合成、DFT)やFPGA実装が得意であれば、それらもお任せいたします。
職務詳細入社後は、デジタルブロック設計、検証、評価、出荷テスト対応などをご担当いただく予定です。
デジタルブロック開発の経験を数年積んだ後は、開発バックエンド設計、FPGA実装などの経験を経て、電源回路設計者としてのスキルアップ・キャリアアップを期待しています。
魅力組み込みシステムのため、デジタルブロックとしての奥行きが深いことに加えて、シリコンとは別にFPGAを作成するなど幅広い知識を得られます。
またデジタル設計を通して、ファームウェアおよび電源設計の理解を深めることが可能です。
会社の特徴 同社では、技術革新が進む自動車市場をはじめ、省エネ化、IoT化が求められる産業機器市場や家電市場、更なる高機能化が進むIT機器など幅広い分野に向けてキーデバイスとなる製品を数多く提供しています。
製品開発を支えるのは、開発から生産までを一貫して同グループ内で行う「垂直統合」システムです。
同社では、抵抗器からディスクリート製品、LSI、そしてモジュールに至るまで、幅広いラインアップを揃え、ワンストップでの製品提案が可能です。
同グループの総合力を活かしたソリューション提案に注力しています。
☆プラチナくるみん認定企業☆
同社は優良子育てサポート企業として、厚生労働大臣より認定を受けています。育児休業・有給休暇の取得率の向上など仕事と育児の両立にも力を入れています。
募集要項
- 職種
- 【京都:リモート】デジタル回路設計(デジタルIC)
- 応募資格
- 【必須】
・デジタル回路設計経験(4年以上)
・組み込みシステム機種のデジタル回路設計
【尚可】
・デジタル電源に関する知識
・英文ドキュメントの読み書きができる英語力
【就業環境】
リモートワーク:可(週2回程度)
- 必要な経験スキル
- ●セルフスターターな方
- 勤務地
- 京都府京都市右京区
- 勤務時間
- 8時15分~17時15分
- 想定給与
- 500万円~850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(上限4万円)、退職金制度、住宅制度(結婚都合補助、入社都合補助、持家援助金制度、転勤都合補助など)、社内厚生施設(社員食堂、カフェテリア、フィットネスルームなど)
- 休日/休暇
- 週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(最大20日)、年間休日127日(2022年度)
- 雇用形態
- 正社員
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