日本と海外を繋ぐエンターテイメント会社 (社名非公開求人)
国内ゲーム企業アカウントマネージャー課長候補(正社員)
- 想定給与 360万円~480万円
- 東京都
- 正社員
■ゲーム業界未経験歓迎■既存メイン/年間休日124日/残業時間10時間以下
職務概要日本国内のゲーム開発会社、またはそのパートナー企業に向けて、ゲームのグローバル化に必要な翻訳や言語ごとに発生する課題や文化的な課題を共有し、グローバル展開のコンサルティング営業を行います。
職務詳細■誰に:国内のゲーム開発会社、またはそのパートナー企業
■何を:ゲームのグローバル化に必要なコンサルティング↓
「ローカライズ(翻訳、音声収録)」
「言語QA」
「カスタマーサポート、コミュニティマネジメント」
「プロモーション」
■手法:既存営業(8割):新規営業(2割)の業務比率です。
アカウントマネージャーの業務は、クライアントから預かったゲームの品質と約束を守り作業を終了することに責任を持ちます。
その為、一社のクライアント様と深い信頼と関係性を構築することがお仕事になります。国内のゲーム開発会社・パブリッシャーと多くの実績・既存窓口があります。
一方で、東京ゲームショウ等のイベントでは、新しいお客様との挨拶やサービス紹介をすることも必要です。 会社の特徴 同社ではエンターテインメントコンテンツの世界展開を実現するビジネスを行っています。コンテンツのローカライズを通じて、さらに多くのユーザーに届けるためのプロモーション、カスタマーサポートやパブリッシングまでサポートし、コンテンツが持つ可能性を最大化していきます。
【ゲームビジネスにおいて海外展開(ローカライズ)が不可欠である理由】
ゲームの市場規模はグローバルで見た場合、約5兆4000億円であり、その中で日本の市場規模は10%の6300億円です。 さらに、国内市場が横ばいであるのに対して、中国などの東アジア市場が伸びています。こういった状況からゲーム企業が今後海外進出を強化する可能性が高く、それに伴いローカライズの需給は高まります。
職務詳細■誰に:国内のゲーム開発会社、またはそのパートナー企業
■何を:ゲームのグローバル化に必要なコンサルティング↓
「ローカライズ(翻訳、音声収録)」
「言語QA」
「カスタマーサポート、コミュニティマネジメント」
「プロモーション」
■手法:既存営業(8割):新規営業(2割)の業務比率です。
アカウントマネージャーの業務は、クライアントから預かったゲームの品質と約束を守り作業を終了することに責任を持ちます。
その為、一社のクライアント様と深い信頼と関係性を構築することがお仕事になります。国内のゲーム開発会社・パブリッシャーと多くの実績・既存窓口があります。
一方で、東京ゲームショウ等のイベントでは、新しいお客様との挨拶やサービス紹介をすることも必要です。 会社の特徴 同社ではエンターテインメントコンテンツの世界展開を実現するビジネスを行っています。コンテンツのローカライズを通じて、さらに多くのユーザーに届けるためのプロモーション、カスタマーサポートやパブリッシングまでサポートし、コンテンツが持つ可能性を最大化していきます。
【ゲームビジネスにおいて海外展開(ローカライズ)が不可欠である理由】
ゲームの市場規模はグローバルで見た場合、約5兆4000億円であり、その中で日本の市場規模は10%の6300億円です。 さらに、国内市場が横ばいであるのに対して、中国などの東アジア市場が伸びています。こういった状況からゲーム企業が今後海外進出を強化する可能性が高く、それに伴いローカライズの需給は高まります。
募集要項
- 職種
- 国内ゲーム企業アカウントマネージャー課長候補(正社員)
- 応募資格
- 【必須】
・ゲーム業界での法人営業経験3年以上(コンソール、スマホ、PC、インディー、などの企業を理解できる程度の知識)
【尚可】
・ゲーム業界経験者
・日常会話程度の英語力
・ローカライズ、QA業界経験者
◆ご入社後は・・・◆
1~2ヵ月:まずは、営業部の中で、私達のサービスをじっくり理解してください。
3~4ヵ月:複数のクライアントをおまかせしますので、それぞれのサービスを細部まで理解してください。
5~6ヶ月以降:業務をひと通り理解し、売上拡大のために、学んだスキルを最大限活かしてください!
- 必要な経験スキル
- ・ゲームが好きな方
・経営メンバーを目指したい方
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9時30分~18時30分
- 想定給与
- 360万円~480万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種保険完備、交通費全額支給、服装自由
- 休日/休暇
- 年間休日124日、完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、特別休暇(入社から6か月間で3日付与)
- 雇用形態
- 正社員
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