クラウド型の人材データベースシステムを提供する企業 (社名非公開求人)
【リモート】組織人事コンサルタント
- 想定給与 600万円~1000万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
タレントマネジメント市場で7年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech
職務概要同社製品を導入しているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。
制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。
職務詳細人事制度構築・改訂支援(評価制度、報酬制度、等級制度)を担当いただきます。
・顧客の組織課題のヒアリング ‐コンサルティングプランの立案、提案書作成
・様々なステークホルダーに対する提案
・プロジェクトマネジメント など
コンサルティング領域は、お客様への提案を通して得られたご要望をもとに拡大も検討しています。 (研修企画・実施、採用、労務、エンゲージメント向上 など)
魅力・ポジションの確立にゼロイチフェーズから携わることができる
・制度設計~運用まで関われるからお客様の成功を見届けることができる
・経営課題に直接インパクトする上流の仕事ができる 会社の特徴 クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。
《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》
単純に労働時間を短くすることではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。
制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。
職務詳細人事制度構築・改訂支援(評価制度、報酬制度、等級制度)を担当いただきます。
・顧客の組織課題のヒアリング ‐コンサルティングプランの立案、提案書作成
・様々なステークホルダーに対する提案
・プロジェクトマネジメント など
コンサルティング領域は、お客様への提案を通して得られたご要望をもとに拡大も検討しています。 (研修企画・実施、採用、労務、エンゲージメント向上 など)
魅力・ポジションの確立にゼロイチフェーズから携わることができる
・制度設計~運用まで関われるからお客様の成功を見届けることができる
・経営課題に直接インパクトする上流の仕事ができる 会社の特徴 クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。
《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》
単純に労働時間を短くすることではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。
募集要項
- 職種
- 【リモート】組織人事コンサルタント
- 応募資格
- 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
・HR領域のコンサルティング経験(3年以上)
・HRBPや人事責任者経験
・プロジェクトマネジメント経験
【尚可】
・人事部門への営業経験
・人事実務の経験
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制(コアタイム無し)
- 想定給与
- 600万円~1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可(同社規定による)、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、カオナビ休暇(3日間・通年)、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】
- 雇用形態
- 正社員
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