単身者向けアパートの建築請負と転貸が主軸の企業 (社名非公開求人)
業務課担当
- 想定給与 338万円~450万円
- 東京都
- 正社員
- 未経験可
- 完全週休2日制
土日祝/年休124日/プライム市場上場/残業少なく働きやすい環境◎/福利厚生◎
職務概要今まさに事業改革のフェーズである同社の工事部 業務課の担当者として 以下の業務を主にお任せします!
職務詳細
■工事部の業務効率化・コスト管理・各種法令遵守のチェック
■関係法令上保守しなければならない業務の実施及び整備。
■営繕工事の発注・請求業務と必要書類の整理。物件点検の業者指導。
管轄エリア拡大による営繕保全工事の発注管理・物件点検に関わる業者指導・法令順守の体制整備・業務属人化解消のため増員を予定しています。 また今後、新築関連業務として資材発注、関連業者、メーカーへの図面送付など体制を整えていただくことも予定しています!
■同社について:
◎全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎年間休日124日以上でワークライフバランス◎です。
★会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 《東証プライム上場/”優良企業”としてさまざまな「認定」を受けています!》
■「月単位で契約が可能」・「家具・家電・WEB環境標準装備」という従来の賃貸物件には無い付加価値を提案する『賃貸事業』と、最長30年間賃貸収入を保証する「一括借上げシステム」という強みを持つ『開発事業』の2つの事業を中心に拡大してきました。
■さらに入居者向けサービスの拡充を積極的に展開しており、「セキュリティシステム」・「オンラインショッピング」など、家賃収入だけでなく付加価値サービスからの収益も含め、会社全体の売上げの80%以上が賃貸事業から捻出されている『ストック型ビジネス』で収益は安定しています。
■介護施設の開発と運営・賃貸事業の海外展開など、次世代を見据えた新規事業にも積極的に参入。特に海外展開においては、既に中国・韓国・台湾・タイ・ベトナム・カンボジア・ミャンマーに出店しており、拡大していく予定です。
職務詳細
■工事部の業務効率化・コスト管理・各種法令遵守のチェック
■関係法令上保守しなければならない業務の実施及び整備。
■営繕工事の発注・請求業務と必要書類の整理。物件点検の業者指導。
管轄エリア拡大による営繕保全工事の発注管理・物件点検に関わる業者指導・法令順守の体制整備・業務属人化解消のため増員を予定しています。 また今後、新築関連業務として資材発注、関連業者、メーカーへの図面送付など体制を整えていただくことも予定しています!
■同社について:
◎全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎年間休日124日以上でワークライフバランス◎です。
★会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 《東証プライム上場/”優良企業”としてさまざまな「認定」を受けています!》
■「月単位で契約が可能」・「家具・家電・WEB環境標準装備」という従来の賃貸物件には無い付加価値を提案する『賃貸事業』と、最長30年間賃貸収入を保証する「一括借上げシステム」という強みを持つ『開発事業』の2つの事業を中心に拡大してきました。
■さらに入居者向けサービスの拡充を積極的に展開しており、「セキュリティシステム」・「オンラインショッピング」など、家賃収入だけでなく付加価値サービスからの収益も含め、会社全体の売上げの80%以上が賃貸事業から捻出されている『ストック型ビジネス』で収益は安定しています。
■介護施設の開発と運営・賃貸事業の海外展開など、次世代を見据えた新規事業にも積極的に参入。特に海外展開においては、既に中国・韓国・台湾・タイ・ベトナム・カンボジア・ミャンマーに出店しており、拡大していく予定です。
募集要項
- 職種
- 業務課担当
- 応募資格
- 【必須】※未経験者歓迎!
・Word、Excel、PowerPointの基本スキル
【尚可】
Accessの使用経験
- 必要な経験スキル
- セルフスターター(主体的)な方
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 338万円~450万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(月額5万円まで支給)、家族手当、住宅手当(最大5万円※既婚者・賃貸の場合)、寮社宅(単身者/社員寮の自己負担3万円~)、退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、施設利用割引制度、社員割引制度、リターン雇用制度
- 休日/休暇
- 【年間休日日数124日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年末年始、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇
- 雇用形態
- 正社員
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