事務用品等の製造・販売を行う大手企業 (社名非公開求人)
設計(オフィス什器における木製のオーダー商品)
- 想定給与 450万円~700万円
- 東京都
- 正社員
年休123日/プライム上場オフィス家具メーカーの新規事業!
職務概要オーダメイド商品における設計機能のうち、特に木製商品に関する分野において下記業務をお任せします。
職務詳細・オフィス什器における木製のスペシャルオーダー商品への問い合わせ対応・見積・設計業務
・お客様のご要望に応える商品を実現するための、社内関連部門および社外協力工場等との連携や交渉
・スペシャルオーダー商品の制作にあたり、関連部門と連携した品質・コスト確認、ならびに納期調整への対応
・品質/納期トラブル発生時の対応/対処
本ポジションの魅力・木製スペシャルオーダー家具の設計~調達など幅広い業務に携わることができます!
・オフィス家具 × ITが融合していく業界変革のタイミングで参画できます!
・社内の様々な部門や、数多くの仕入先とコミュニケーションを通じて、交渉力を磨き込むことができます! 会社の特徴 同社は、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げる、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。
130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。
2022年に新たな社長が就任し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、同社は非常に大きな変革期を迎えております。
働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調です。
今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、同社にしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指しています。
職務詳細・オフィス什器における木製のスペシャルオーダー商品への問い合わせ対応・見積・設計業務
・お客様のご要望に応える商品を実現するための、社内関連部門および社外協力工場等との連携や交渉
・スペシャルオーダー商品の制作にあたり、関連部門と連携した品質・コスト確認、ならびに納期調整への対応
・品質/納期トラブル発生時の対応/対処
本ポジションの魅力・木製スペシャルオーダー家具の設計~調達など幅広い業務に携わることができます!
・オフィス家具 × ITが融合していく業界変革のタイミングで参画できます!
・社内の様々な部門や、数多くの仕入先とコミュニケーションを通じて、交渉力を磨き込むことができます! 会社の特徴 同社は、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げる、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。
130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。
2022年に新たな社長が就任し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、同社は非常に大きな変革期を迎えております。
働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調です。
今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、同社にしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指しています。
募集要項
- 職種
- 設計(オフィス什器における木製のオーダー商品)
- 応募資格
- 【必須】
・木製商品における設計業務のご経験を3年以上お持ちの方
・CADにおける作図・設計のご経験をお持ちの方
【尚可】
・家具や什器のメーカー/生産プロセスの知見や、生産管理の知識をお持ちの方
・3DCADを活用した業務のご経験をお持ちの方
・Excelやword、PowerPoint等のソフトを活用して業務を遂行できる方
- 必要な経験スキル
- ・問題意識を持って、改善に取り組める方
・チャレンジ精神を持って、困難にも立ち向かえる方
・社内の営業/生産/物流担当者等と連携し、業務を遂行することができる方
・社外取引先と円滑にコミュニケーションがとれる
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00~17:45
- 想定給与
- 450万円~700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、生活手当(条件該当時)、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、企業年金制度、保養所
- 休日/休暇
- 【年間休日123日】土日祝、年末年始(12/29~1/4)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、結婚休暇、その他会社指定日
- 雇用形態
- 正社員
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