【埼玉】インフラエンジニア（リーダー候補）

【職務概要】
インフラエンジニア（リーダー候補）としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
プロジェクトにより規模は異なりますが、最終的には30名程度の自社エンジニアのリーダーとして、技術、育成、顧客折衝などをお任せしたいと考えています。
■クラウドサービスを利用したインフラストラクチャー基盤構築
■５G移行に伴う物理接続およびマイグレーション作業
■大手クライアント社内SE支援業務
■大手通信会社のネットワーク設計、構築補助
■物理サーバーの仮想化作業
■MDM導入・運用プロジェクト統括
■セキュリティコンサルティング、各種脆弱性診断　　など

【エンジニアファーストな社風】
同社は技術者が作った技術者の為の企業です。エンジニアが無理なくキャリアを実現できる様、様々な施策・制度をご用意しています。 会社の特徴 資格取得可能な研修スクールも運営、併設する企業です！秋葉原・新宿でITスクールを開校し15年で卒業生4000名超と未経験者のスタートアップとプロへの育成を行っています。年間150名以上の入社者のうち、1年以内の離職者は2%の3名となっています。多くの社員が同社のことを、ITエンジニアとして長くキャリアが築ける会社だと感じています。理由の1つとしては、独自のリーダー制度にあり、S1、S2、S3とランク付され、昇格とともに昇給や様々な権限が付与される仕組みになっています。ほかには、熱心に行われているサークル活動が挙げられます。現在、フットサル、テニス、バレー、登山部が活動中でいずれも数十名が参加し、社員同士横のつながりを大切にしています。
そんなところも、一人ひとりが自分の居場所を見つけられる理由になっていると考えられます。