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【神奈川：リモート】インフラチームリーダー候補（次世代金融システム）
日本最大の総合電機メーカー (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 680万円～760万円
- 勤務地
- 神奈川県
【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！
【職務概要】
フロントSEとして、金融会社基幹システムに対し、次期化に関わるプロジェクトのモダナイズ化含め、基盤（環境・運用）リーダを担当します。当該領域の案件推進実績の豊富な主任技師および技師の支援のもと、業務を遂行します。
【職務詳細】
プロジェクトリーダーとして案件を取り纏め、
スケジュールの作成、プロジェクト課題への対応、
自チームのメンバー管理、他チームと調整を行いながら、
要求された期日までに定められた工程を完遂する。
まずは2～3名規模のチームに参画いただき、
半年～1年程度様子を見て別チームへのアサインを検討予定。
【働く環境】
1.配属組織(チーム)
社員10名、BP55名
主任層中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、
スキルを持ったメンバーが在籍
2.働き方
在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。
システムリリース時には休日・夜間対応の可能性もあり。
会社の特徴
同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。
募集要項
職種
【神奈川：リモート】インフラチームリーダー候補（次世代金融システム）
応募資格
【必須】
いずれも必須
・インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・リーダーとしての経験有無を問わず、
今後のキャリアとしてリーダーをめざしたい方
※現時点では対象の業務・システム知識（金融基幹システム）は不要です
【尚可】
・2～3名規模のチームを率いたリーダー経験をお持ちの方
・お客様と直接接する職務経験
・新技術の習得意欲
求める人物像
・新しい分野でも興味を持って取り組める方
勤務地
神奈川県横浜市保土ヶ谷区
勤務時間
08：50～17：20 ※フレックスタイム制あり
想定給与
680万円～760万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
休日/休暇
年間休日124日（2021年度）、完全週休2日制、年次有給休暇24日（試用期間中は3日）等
雇用形態
正社員
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