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M＆A案件の推進、取引価格交渉、契約交渉、プロジェクト管理※主任クラス／日本最大の総合電機メーカー　(社名非公開求人)

M＆A案件の推進、取引価格交渉、契約交渉、プロジェクト管理※主任クラス

日本最大の総合電機メーカー　(社名非公開求人)

正社員
完全週休2日制

想定年収: 780万円～1030万円

勤務地: 東京都

【東証プライム上場】日本を代表するグローバル企業／福利厚生充実／リモートワーク◎

【職務概要】
担当するセクターにおいて、セクター側のM＆A担当者と連携しながら、
(統合・買収・売却)案件の執行計画を策定し、
社内外の関係者とともに執行計画を実行いただきます。

【職務詳細】
・M＆A案件の目標の明確化
・M＆A案件の目標の周知徹底
・M＆A対象の調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援
・価格及び契約交渉の方針策定、実際の交渉
・契約書類のチェック、要修正事項の指摘
・取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算
・M＆A後の同社との商務取引継続の場合、取引継続方針につき社内関係者との調整
・社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援
・M＆A実行後の統合作業の支援

【配属組織について（概要・ミッション）】
戦略提携を含むM＆Aを手法とした戦略投資による
事業成長や事業構造改革の促進を支援することで、同社の成長に貢献します。
具体的には、各種M＆A案件の遂行実務やM＆A後の統合実務を支援、
取り纏めを担っています。

会社の特徴

同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。

募集要項

職種

M＆A案件の推進、取引価格交渉、契約交渉、プロジェクト管理※主任クラス

応募資格

【必須】
・M＆A実務のご経験をお持ちの方
　(事業提携交渉経験／提携契約書交渉、
　レビュー経験／事業計画作成支援経験等)

【尚可】
・TOEIC800点程度の英語力

【募集背景】
今後の同社の成長戦略推進や収益性の更なる向上には、
M＆Aの効果的な活用が求められる。M＆Aの円滑な推進のため、
事業部門による各種M＆A案件において、デュー・ディリジェンス、
価格及び契約交渉、取引ストラクチャー検討等を支援し、
プロジェクト全体を管理する役割を事業開発室は担っています。
M＆Aの積極活用が今後全社的に見込まれるため、異動や退職による人員補充も含め、事業開発室の人的資源の維持・拡大のための採用となります。

求める人物像

セルフスターターな方

勤務地

東京都千代田区

勤務時間

8：50～17：20（実働7時間45分）※フレックスタイム制あり

想定給与

780万円～1030万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

■通勤手当■住宅支援制度（寮、手当等）■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度　※各種適用条件あり

休日/休暇

■完全週休2日制（土・日）、祝日■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)　※年間休日124日(2021年度)

雇用形態

正社員

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