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【東京：リモート】労務担当（社会システム事業）／日本最大の総合電機メーカー　(社名非公開求人)

【東京：リモート】労務担当（社会システム事業）

日本最大の総合電機メーカー　(社名非公開求人)

正社員
完全週休2日制

想定年収: 490万円～760万円

勤務地: 東京都

【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！

【職務概要】
「創造性・生産性の高い働き方」と「会社と従業員の高いエンゲージメント」とそれを支える心理的安全性の高い「活き活きとした組織づくり」の実現をリードする担当者として、労働時間管理や安全衛生の観点から心理的安全性の高い職場づくりや、従業員サーベイの結果分析を通じたエンゲージメントの向上施策の立案から運用まで一気通貫に実施いただきます。
職務遂行にあたっては、主任のサポートの元で、各種ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて課題点を把握し、それに基づく事業に貢献する施策の立案と実行が求められます。

【職務詳細】
主任のコーチング・サポートのもと、部門のマネージャーとの議論、
HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら以下の実務を推進頂きます。

・エンゲージメントサーベイの実施・分析を通じて把握した
　課題に対応する施策の企画立案・推進
・法令順守に向けた各種労務管理（労働時間管理・勤務規則の運用）や
　安全衛生施策の推進
・心理的安全性の高い組織づくりととコンプライアンス対応
　(従業員による個別相談対応含む)

20代～30代が活躍中！

会社の特徴

同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。

募集要項

職種

【東京：リモート】労務担当（社会システム事業）

応募資格

【必須】
・人事・労務に関する業務経験(分野不問／1年以上)
・HRトレンドへの興味／関心が高い

【尚可】
・英語力：TOEIC650点以上
・論理的思考力、表現力

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
同社という大きな会社の中で、社会システム事業部は、
社会インフラの中核となるエネルギー・通信・交通の3分野の顧客領域に対して
ソリューションを提供しています。
それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、
これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、
お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、
未来へつなぐ社会を作ろうとしています。