【大阪：リモート】SAPエンジニア

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

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★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です！

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要同社が手掛けるSAP新規導入プロジェクトにおいて、要件定義などの上流工程から下流工程、導入後の集中ケア（ハイパーケア）までを一貫して担当します。
職務詳細・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整理、Fit＆Gap分析、業務要件定義
・SAP標準機能を前提とした業務・運用提案
・カスタマイズ／追加開発の要否判断、設計方針策定
・追加開発の基本設計～詳細設計
・受入・結合・総合テスト計画および実施支援
・本番切替、導入直後の集中ケア（ハイパーケア）対応
・問い合わせ・課題対応、改善提案
本ポジションの魅力・「作って終わり」ではなく、本番稼働後まで責任を持つスタイルのため、自身の提案が現場でどう活用されるかまで見届けることが可能です。
・チーム形成フェーズにあるため、導入の進め方や役割分担、標準化を一緒に作り上げていく経験が積めます。
会社の特徴 ■事業内容：日立システムズの100％出資子会社として、ITシステムの設計・構築から運用・監視・保守まで、全体をカバーするソリューション企業です。
　　　　　　日立グループが目指す「社会イノベーション事業」を、システムエンジニアリングの観点から支え、
　　　　　　社会インフラや業務基盤の高度化・デジタル化を通じて社会課題の解決に寄与しています。
■実績　　：官公庁や民間企業を含む幅広い顧客に対して、システム構築・運用の実績があります。
　　　　　　設立以来、50年以上にわたりIT基盤や業務システムを支える経験とノウハウを蓄積しており、社会や企業の安定運用に貢献してきました。
■ビジョン：社員一人ひとりを最大の資産と捉え、技術力とチーム力を活かして社会価値の創出を目指しています。
　　　　　　デジタル変革や柔軟な働き方支援を通じて、社員の成長と働きやすさを両立させながら、持続可能な社会への貢献を追求しています。

職種: 【大阪：リモート】SAPエンジニア

応募資格: 【必須】
・SAP導入プロジェクトの実務経験（目安：3年以上）
・以下いずれかの経験
　・Fit＆Gap、要件定義、業務設計の経験
　・SAP標準機能を前提とした業務提案の経験
　・基本設計～テスト、導入支援の経験
　・顧客または上位ベンダーとの業務コミュニケーション経験

【尚可】
・S／4HANA導入、移行プロジェクト経験
・導入後のハイパーケア、初期安定化対応の経験
・チームリード／サブリード、後輩指導の経験
・特定モジュールの専門性（FI／CO／MM／SD／PP 等）

求めるスキル: ・上流工程において自ら判断し、技術と業務の両面から最適解を提案・推進できる方
・システム導入だけでなく、標準化や教育を通じて顧客の長期的な成功に貢献できる方
・個人として成果を出すだけでなく、ナレッジ共有やチーム連携を通じて組織全体の生産性・専門性向上に貢献できる方

勤務地: 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル

勤務時間: 9時00分～17時30分

想定給与: 522万円～836万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 各種団体保険、財形貯蓄、カフェテリアプラン、サテライトオフィス、在宅勤務制度、子ども・介護等支援手当（扶養親族1名につき月額16，600円）、住宅手当制度、独身寮、退職者の再雇用制度（リターンエントリー制度）

休日/休暇: 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、一斉年休3日、年次有給休暇(最大24日)、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(12月31日～1月3日)、リフレッシュ休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇、不妊治療休暇

雇用形態: 正社員

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会社情報

会社名: 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

事業内容: ■システム構築　■システム運用・監視・保守　■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

本社所在地: 〒220-8132
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー32階

設立年: 1970年3月17日

従業員数: 2，149名（2026年4月1日時点）

資本金: 2億5千万円

平均年齢: 41.8歳

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