【神奈川】SAP導入エンジニア

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

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【日立システムズグループ】上流～導入後定着まで一貫支援／大規模SAPプロジェクト

募集要項

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募集要項

職務概要SAP新規導入プロジェクトの上流工程から下流工程、導入後の集中ケア（ハイパーケア）までを一貫して担当します。
職務詳細・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整理、Fit＆Gap分析、業務要件定義
・SAP標準機能を前提とした業務・運用提案
・カスタマイズ／追加開発の要否判断、設計方針策定
・追加開発の基本設計～詳細設計
・受入・結合・総合テスト計画および実施支援
・本番切替、導入直後の集中ケア（ハイパーケア）対応
・問い合わせ・課題対応、改善提案
＝＝＝ポジションの魅力＝＝＝
◎企業の基幹システムであるSAPの刷新・導入という大規模プロジェクトの中核を担い、大きな達成感を得られます。
◎上流～本番稼働後まで一貫して関われるため、「自分が考えた内容が現場でどう使われるか」まで確認でき、次の導入に活きる実践的なコンサルティング力が身につきます。
◎導入の進め方・役割分担・標準化を一緒に作っていく段階のため、チーム形成フェーズに関わることができます。
◎リーダー志向／メンバー志向のどちらも歓迎される環境です。 会社の特徴 ■事業内容：日立システムズの100％出資子会社として、ITシステムの設計・構築から運用・監視・保守まで、全体をカバーするソリューション企業です。
　　　　　　日立グループが目指す「社会イノベーション事業」を、システムエンジニアリングの観点から支え、
　　　　　　社会インフラや業務基盤の高度化・デジタル化を通じて社会課題の解決に寄与しています。
■実績　　：官公庁や民間企業を含む幅広い顧客に対して、システム構築・運用の実績があります。
　　　　　　設立以来、50年以上にわたりIT基盤や業務システムを支える経験とノウハウを蓄積しており、社会や企業の安定運用に貢献してきました。
■ビジョン：社員一人ひとりを最大の資産と捉え、技術力とチーム力を活かして社会価値の創出を目指しています。
　　　　　　デジタル変革や柔軟な働き方支援を通じて、社員の成長と働きやすさを両立させながら、持続可能な社会への貢献を追求しています。

職種: 【神奈川】SAP導入エンジニア

応募資格: 【必須】
・SAP導入プロジェクトの実務経験3年以上

※以下いずれかの経験
・Fit＆Gap、要件定義、業務設計
・SAP標準機能を前提とした業務提案
・基本設計～テスト、導入支援
・顧客・上位ベンダーとの業務コミュニケーション経験

【尚可】
・S／4HANA導入・移行プロジェクト経験
・導入後のハイパーケア、初期安定化対応の経験
・チームリード／サブリード、後輩指導の経験
・特定モジュールの専門性（FI／CO／MM／SD／PP等）

求めるスキル: ・上流工程において自ら判断し、技術と業務の両面から最適解を提案・推進できる方
・システム導入だけでなく、標準化や教育を通じて顧客の長期的な成功に貢献できる方
・ナレッジ共有やチーム連携を通じて組織全体の生産性・専門性向上に貢献できる方

勤務地: 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー　または　顧客先（神奈川県内、東京23区）

勤務時間: 9時00分～17時30分　※配属先により異なる
（一部フレックスタイム制あり）

想定給与: 520万円～857万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 各種社会保険完備、各種団体保険、財形貯蓄、カフェテリアプラン、サテライトオフィス、在宅勤務制度、子ども・介護等支援手当、住宅手当、独身寮、再雇用制度（リターンエントリー制度）

休日/休暇: 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、一斉年休（3日）、年次有給休暇（最大24日）、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、リフレッシュ休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇、不妊治療休暇

雇用形態: 正社員

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会社情報

会社名: 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

事業内容: ■システム構築　■システム運用・監視・保守　■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

本社所在地: 〒220-8132
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー32階

設立年: 1970年3月17日

従業員数: 2，149名（2026年4月1日時点）

資本金: 2億5千万円

平均年齢: 41.8歳

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