必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】管理業務全般（総務・経理・人事・労務・システム担当など）および管理業務をお任せします。ご経験やスキルを考慮し、下記業務をお任せする予定です。【職務詳細】・年間予算の策定・管理・財務・税務・労務対応・社員教育、研修の企画・立案および運営の管理・給与、社会保障の管理・個人情報・特定個人情報の管理・社内規則の策定・改廃・会社イベント企画・運営計画の策定...

必要な経験
スキル

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【職務概要】労務担当として、勤怠管理・給与計算・社会保険等手続き等を担当します。グループ会社のうちの一法人を担当するチームに所属して、労務業務全般を担っていただきます。ご経験に応じて、出来るところからスタートしてもらい、順次あらたな業務に範囲を拡げていただくことを想定しています。【職務詳細】◆給与計算関係　　　　　　　　　・勤怠データ確認、確定作業　　　　　...

必要な経験
スキル

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【職務概要】同社にて人事担当者としての業務をお任せいたします。【職務詳細】・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉　等将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適性に合わせた配属を行います。■初任地について：ご入社後は国内・海外を含め転勤はあり...

必要な経験
スキル

・変化に対応できる柔軟なマインドを持った方
・セルフスターターな方

【職務概要】静岡本部校（本社）の人事総務部 総務課にて事務業務を担当していただきます。【職務詳細】＜メイン担当業務＞■不動産業務・建物設備業務・建物管理／契約書管理・保守修繕など■各種手配業務・社宅手配／出張手配・修理手配・社員旅行手配など＜サブ担当業務＞■その他総務業務全般・株主総会運営補助・入力チェックなど【所属】管理本部　人事総務部　総務課（男性：1名...

必要な経験
スキル

円滑にコミュニケーションが図れる方

【職務概要】同社のコーポレート部門のゼネラリストとして活躍していただきます。【職務詳細】◎労務給与計算／入退社手続き／勤怠管理／就業規則／労使協定の管理（改訂、更新等）／育休等の休職者対応（窓口、手当金申請等）／健康経営に関する業務／年次業務（算定基礎届、年末調整等）◎総務各種規程管理／会議体運用（全社会議・株主総会・取締役会運営等）／稟議等のワークフロー運...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

【職務概要】同社にて事務総合職として勤務していただきます【職務詳細】主に下記業務をお任せします・人事・総務業務・経理業務コーポレートスタッフとして総務だけでなく、経理、人事もお任せします。マルチタスクになるので、今まで人事や、事務経験をしていた方におすすめです。■おすすめポイント・経営的な観点で仕事を進める事ができます。・バックオフィスの経験を大いに活かせま...

必要な経験
スキル

・しっかりとしたコミュニケーションがとれる方

【職務概要】トヨタ自動車のサプライヤーとして車載関連の半導体製造を担う同社に置いて、給与計算を中心とした人事労務のお仕事をお任せいたします。【職務詳細】人事労務ポジションにて幅広い業務をご担当いただきます。まずは「給与計算」「社会保険」からご担当いただく予定です。〈まずお任せする業務〉・毎月の給与計算／賞与計算・社会保険／労働保険手続き業務・年末調整／住民税...

必要な経験
スキル

・主体性を持ち、自分で考え行動できる方
・異なる考え方や立場の人とも、建設的にものごとを進めていける方
・個人主義ではなく、チー...

【職務概要】同社において管理系総合職（人事総務・経理）を担当していただきます。【職務詳細】希望と適性を鑑み、以下のような部門にて活躍していただきます。■人事社員の採用、人財育成などの人事業務から、入社・退職の手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険業務などを行います。■総務社内の環境整備や備品の手配、電話・来客の対応、社内行事の運営、役員秘書、広報活動、文書管理...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、総務業務全般をお任せいたします。【職務詳細】具体的に下記業務に携わっていただきます。■勤怠管理（タイムカード、欠勤、有休等の各種届出）を含めた給与等の計算業務■労働基準監督署、ハローワーク、日本年金機構への各種届出書類の作成■派遣社員、技能実習生の管理■株主総会（総会資料の作成、招集通知の発送、議事録の作成）の対応■社内行事の運営（創立...

必要な経験
スキル

・成長したい意欲がある方

【職務概要】同社にて管理部門のゼネラリストをお任せします。【職務詳細】●労務　※社保得喪などの手続きは社労士に外注しています。・給与計算　　　・入退社手続き　　　・勤怠管理・就業規則、労使協定の管理（改訂、更新等）・育休等の休職者対応（窓口、手当金申請等）・健康経営に関する業務　　　・年次業務（算定基礎届、年末調整等）●総務・各種規程管理　　　・会議体運用（...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務詳細】（１）総務■備品・資材の購入、請求書処理■稟議受付管理■車両管理■契約書管理■建物設備管理（２）人事■給与・賞与計算・年末調整■社会保険手続き■勤怠管理★☆同社の魅力☆★連結125億円規模の東証スタンダード上場企業であり、製造業を中心にM＆Aを積極的に実施している拡大志向の高い企業です。前期も3社をM＆Aによりグループ化し、全社で10社体制となる...

必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】■業務内容各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。・労務管理・人事制度運用、改定補助・人員計画、教育計画の立案・労使交渉※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】給与計算・社会保険業務（7割）と労務業務（3割）をお任せします。【職務詳細】▼給与計算業務・月次給与計算業務・賞与計算業務・年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成・給与システム導入、構築、運用勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告、折衝）▼社会保険業務・入社時、退職時の諸手続き（月間10件程度）・社会保険手続き（月間1...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【職務概要】人事業務に従事していただきます。ご入社後は給与計算・労務管理の業務をメインでお任せします。先々は採用や人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能です。また、将来的には会社の中枢メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 【職務詳細】■人事・労務業務全般・給与計算・労務管理・採用業務・教育計画・人事制度設計等【同社の魅力】研修制度や自...

必要な経験
スキル

・自主的に行動できる方

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】■業務詳細・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉等将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用な...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社の総務部人事グループにて労務担当として以下業務をお任せします。【職務詳細】具体的には、・勤怠処理・給与計算・支払処理・社会保険の事務手続き（届出／給付請求）・社会保険算定基礎届出業務・助成金申請業務【使用ソフト】勤怠処理：TimePro（アマノ）給与計算：SMILE BS（大塚商会）【雇用形態に関して】就業後1年間は契約社員の雇用になりますが...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方

【職務詳細】人事部長として、チームメンバーをマネジメントし、採用、育成、人事、労務管理、組織開発、総務など人事業務全般を担当いただきます。採用・育成・組織開発領域においては、マネージャーが在籍しているため、マネージャーと連携しながら全体を見た統括をしていただきます。ただ、労務・総務の領域にはマネージャーが不在の状況であるため、労務・総務領域においては、担当者...

必要な経験
スキル

・自主的に行動ができる方

【職務概要】同社の業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場職員のマネジメント業務(本社管理)をメインに携わっていただきます。【職務詳細】現場スタッフのマネジメント業務・担当者やスタッフとの打合せ・シフト作成などの人員管理・手配・担当物件の巡回（現場チェックなど）・スタッフの指導、教育、相談対応　・現場作業応援、代務　等▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は60％以...

必要な経験
スキル

・自主的に行動ができる方

【職務概要】はまだお魚市場の運営業務全般をお任せします。【職務詳細】道の駅等観光系商業施設運営（小売）[島根西地区エリアマネージャー]・官公庁の対応業務・施設運営管理及び収支管理・テナント管理・施設維持管理・商品開発及び販促分析★★おすすめポイント★★ワークライフバランスの実現を目指しています！・半日から有給取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

現在、国内外の積極的な出店やM＆Aのほか、新業態開発や店舗デザインの刷新、DXなどの取り組みを活発に行い、さまざまな能力を持つ人材が活躍しています。グループ全体8000人以上の従業員が安心して、生き生きと働ける環境の整備や、生産性アップさせるための働き方改革を推進するために、今回、総務人事労務担当を増員採用し、体制強化を図ります。・人事情報管理、及び給与計算...

必要な経験
スキル

・自主的に行動ができる方

【職務概要】同社の業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場職員の労務管理メインに携わっていただきます。【職務詳細】・担当者やスタッフとの打合せ・シフト作成などの人員管理・手配・担当物件の巡回（現場チェックなど）・スタッフの指導、教育、相談対応　・現場作業応援、代務　等■モデル年収・30代一般職…350万円前後・40代管理職…450～500万円前後・50代次長・...

必要な経験
スキル

・自主的に行動できる方

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】■業務内容各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。・労務管理・人事制度運用、改定補助・人員計画、教育計画の立案・労使交渉※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレ...

必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】■業務内容各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。・労務管理・人事制度運用、改定補助・人員計画、教育計画の立案・労使交渉※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレ...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

職務概要】同社の健康管理スタッフとして勤務していただきます。【職務詳細】主に下記業務を行っていただきます。・社員の健康管理（健康診断、メンタルケア等）・保健衛生管理関連の業務・関連データの数値化及び分析・健康増進を目的としたイベントの実施、等★★★★★おすすめポイント★★★★★・専門知識が活かせる仕事です！・事務作業も簡単！マニュアルに沿った作業ができます。...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方。

【職務概要】同社にて総務業務全般を行っていただきます【職務詳細】主に下記業務を行っていただきます。総務業務全般、その他付帯する業務など・労務管理（入社、退社、有給休暇管理など）・旅費精算・給与計算補助・株主総会、決算・適時開示の補助　など■ホテル事業では、「HOTEL AZ」を87店舗展開、飲食事業では、ホテル館内だけではなく、「ジョイフル」や、「しゃぶしゃ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

～同社の特徴～☆創業50年以上の長い歴史の中で、一般家庭およびビルから公共施設まで　幅広い業務を請け負い、房総地域のインフラを支え続けてきました。☆長い歴史やインフラ業界ならではの安定性に加え、　地域に根付いた魅力を併せ持つ企業です！【職務概要】会社全体の採用活動を中心とした人事業務、及び、労務管理をお任せいたします。【職務詳細】・各種採用業務（中途採用中心...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

【職務概要】同社の健康管理スタッフとして勤務していただきます。【職務詳細】主に下記業務を行っていただきます。・社員の健康管理（健康診断、メンタルケア等）・保健衛生管理関連の業務・関連データの数値化及び分析・健康増進を目的としたイベントの実施、等★★★★★おすすめポイント★★★★★・専門知識が活かせる仕事です！・事務作業も簡単！マニュアルに沿った作業ができます...

必要な経験
スキル

・自分で裁量権をもって仕事をしていきたい方
・よりスキルや知識を身につけてレベルの高い仕事に調整したい方
・会社の運営などにもか...

【職務概要】経営陣とも距離が近い会社の中核を担うポジションで、経理・労務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。【職務詳細】＜経理業務＞■現金出納、仕訳・伝票処理■買掛金支払管理■売掛金債権管理・与信管理■決算 （月次・年次）また、固定資産管理、原価計算、貸借対照表・損益計算書作成、会社法計算書類作成、監査対応などもお任せします。 ＜労務業務＞■社会保...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・臨機応変な柔軟性
・コミュニケーションスキル

【職務概要】同社の茨木工場で働く従業員の労務管理、採用や人材育成などの、企画運営や管理業務を中心に、以下業務に従事いただきます。【職務詳細】・要員計画・採用業務（基幹職新卒キャリア／派遣社員受入）・現場管理組織の管理・労働組合関係窓口・教育関係窓口・就業管理・賃金／給与／退職金・財形貯蓄／融資・旅費交通費・福利厚生・健康保険組合・神鋼共済センター・社宅／寮、...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】中途採用を中心に、新卒採用・社内制度や福利厚生の検討など幅広い業務をお任せします。【職務詳細】◎中途採用・人材紹介業者、求人、スカウトの選定・運用・採用面接、オファー面談・採用企画、追加施策の検討・提案・入社手続き・1on1による社員面談、フォローなど◎新卒採用、その他・会社説明会・採用面接・労務、法務(育休など制度改定、労働局対応など)※変更の...