必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】募集している職種は人事、総務、経理、法務ですが、明確に担当業務が分かれていません。バックオフィスとして採用を行っており、それぞれ得意なジャンルで業務を兼任していただきます。【職務詳細】◎人事業務社員の労務管理／採用計画提案・求人管理／社内制度・環境整備◎総務業務受付、電話対応、来客対応／備品管理、発注業務、業者対応／社内通達業務◎経理業務経費精算...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、HR労務・店舗管理担当をお任せします。【職務詳細】具体的に下記業務をお任せします。・店舗労務管理（シフト管理／勤怠業務の運用管理　※給与支払実務は外部委託しています。）・労務企画（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など）・人事情報管理・法改正への対応・人...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】採用部署として既存の手法だけではなく、マーケットの流れをキャッチし新たな施策を立て実行をしていくことが人員強化・グループ全体の拡大に繋がっていきます。採用の目標達成はもちろんのこと、社内各部署・エージェント、そして求職者の方々と積極的にコミュニケーションを取りながら市場変化に応じた新しい戦略を描き実行していただきます。更に採用スピードをあげていく...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】ボイラーメーカーの同社にて、人事業務をお任せ。給与計算や保険周りから、採用業務まで幅広い業務に携われます。今までの経験を活かしてメーカー企業での人事にチャレンジいただけます。一部総務業務も含みます。【職務詳細】■給与計算：月次、賞与、年末調整　■社会保険事務全般：資格取得、資格喪失、算定基礎、月額変更、賞与支払等の諸届他　■労働保険事務全般：雇用...

必要な経験
スキル

・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
・未知の法領域や業界知見について学ぶ意欲がある方

【職務概要】現在、法務業務は社内に専任担当者がおらず、管理部門長（公認会計士）が外部弁護士等と連携して法務業務を実施しています。管理部門長から業務を引き継ぎ、法務を中心に、労務・総務についても業務をお願いする予定です。 【職務詳細】・契約書作成・レビュー・知的財産の管理・労務コンプライアンス体制の運用・社外専門家（弁護士、弁理士、社労士等）とのやり取り・社内...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】まずは採用を中心とした業務をお任せします。ゆくゆくは労務・人材開発等幅広くご担当いただくことを想定しております。 【職務詳細】●採用業務（中途・障がい者・アルバイト・派遣）　∟複数ある部署からの採用ニーズのヒアリング　∟母集団形成や面接、及び面談の実施　∟人材紹介会社や派遣会社とのリレーション構築　∟各媒体の管理・運用 、各施策効果の検証、分析●...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記業務をご担当頂きます。【職務詳細】・新卒採用・新入社員研修・キャリア採用業務・大まかな採用の流れは決まっておりますが、・その年の採用目的に沿った企画立案～運営をしていただきます。その後はご本人の希望もお聞きして、下記業務を少しずつお任せします。・雇用契約管理・入社・退職手続き・給与計算補助・その他、人事業務に関わる事務業務全般【同社に...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社が運営を手掛ける大手美容クリニック等において、ドクターが安心して働けるコンプライアンスへの取り組み、新しい仕組みや環境づくり等をお任せします。【職務詳細】・コンプライアンス体制の整備・実行・案件対応　※状況により変動がございますが一人あたり15件程度を想定しています・リスクマネジメント・就業規則の見直し・社内研修・その他必要書類の作成・メンバ...

必要な経験
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■セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社にて、下記業務をお任せします。【職務詳細】■給与計算：月次給与計算、賞与計算業務、年末調整計算■社会保険関係：入退社時の諸手続き、社会保険手続き、労働保険業務■労務業務：就業規則、社内規定の企画、改定、労働管理、勤怠管理■職員採用：新卒、中途採用、人員計画、予算作成、媒体選定、書類選考、面談設定※効率化のため、システム（勘定奉行、PSD社会保...

必要な経験
スキル

・指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方
・目的意識を高く持っている方

★同社への興味はあるものの、応募するポジションにお悩みの方は、こちらの求人にご応募ください★経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます！◆制作ディレクター・「マイナビ20××」「マイナビ転職」「マイナビ進学」「マイナビニュース」などにおける掲載原稿（求人原稿／バナー／LP）、個別制作物（パンフレット／HP／動画等）、各種イベント（合同企業説明...

必要な経験
スキル

・柔軟な対応ができる方
・主体的に行動できる方
・管理業務において、総務、他部門スタッフとの調整業務、営業部門と協調し業務を推進...

【職務概要】同社にて経理業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。【職務詳細】経理・小口管理・売掛金、買掛金管理・伝票入力・支払業務・月次業務全般総務・備品管理・文書管理・郵送物の発送・仕分け・来客・電話応対・契約書管理・福利厚生関連業務割合として、経理8・総務2程度を想定しています。将来的には年次決算等もお任せしていきます。※2025年2月ごろ本社建...

必要な経験
スキル

・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
・向上心を持って業務に取組める方

【職務概要】人事部にて下記業務内容のグループで管理職（グループ長）を担っていただきます。※これまでのご経験・適性を鑑み配属先を検討いたします。 ▼具体的には…≪労務業務≫ 労務管理（長時間労働対応、36協定遵守）の運営と管理、内部窓口担当、春闘等、組合関係資料作成 ≪採用業務≫ 中途採用関連業務、新卒採用関連業務の補助 ≪教育業務≫ 教育体系に基づく研修の企...

必要な経験
スキル

・指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方
・目的意識を高く持っている方

★同社への興味はあるものの、応募するポジションにお悩みの方は、こちらの求人にご応募ください★経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます！◆制作ディレクター・「マイナビ20××」「マイナビ転職」「マイナビ進学」「マイナビニュース」などにおける掲載原稿（求人原稿／バナー／LP）、個別制作物（パンフレット／HP／動画等）、各種イベント（合同企業説明...

必要な経験
スキル

・人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方。
※総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面...

【職務概要】基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。【職務詳細】■工場の人員採用、研修■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応■労働組合との折衝、地域交流業務・毎月の残業平均は、10時間程度／月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。・入社後最初の勤務...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】同社は1968年設立の国・地方公共団体等を取引先として上下水道事業のコンサルティングを行う企業です。そんな同社にて、採用・教育関連のお仕事をお任せします。・中途採用業務　求人票管理、書類選考、面接実施、入社までの採用管理※ご経験に合わせて下記業務をお任せします。【職務詳細】・新卒採用業務　採用計画策定、入社までの採用管理、入社後フォロー・中途採用...

必要な経験
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【職務概要】同社において、労務管理業務をお任せします。【職務詳細】・雇用契約、社会保険や雇用保険の加入手続き、退職手続き・現場パトロール、安全に関する資料の作成、重要事項の記録・各種助成金申請手続き　・一部安全管理業務、現場パトロール、勤怠管理など■組織構成：労務安全課には担当1名（男性）、事務1名（女性）が在籍しています。※2名体制になることによって、業務...

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【職務概要】　　同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M＆A・事業承継など幅広いメニューを展開。「ベンチャー企業」から「プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。グループ内の労務のプロフェッショナル集団である同社にてクライアント企業の様々な労務課題の解決をして頂きます。クライ...

必要な経験
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法律やルールの変更がある中でも都度自ら調べ、確実に業務を行うことができる方
同じ業務を淡々とこなすだけでなく、予期せぬ事態や突発的な業...

【職務内容】同社の人事部労務管理グループの管理職候補として下記の対応をお任せしたいと思っております。■業務の進捗管理・チェック■年度業務のスケジュール管理■業務改善(システムリプレイス・導入など)、業務フローの見直し、社内ルールの見直し※現在の使用ソフト：給与(SMILE)、年末調整(オフィスステーション)■法改正時の対応■メンバー育成■人事制度設計等のプロ...

必要な経験
スキル

主体性を発揮できる方

【職務概要】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー■同社のHR(人事)ポジションの顔として、　主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。▽中途採用では、戦略人材(コンサル出身等)、AI人材、　ソリューション営業人材（大手製造業向け）、　ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、　幅広い職務でのご経験を積むことができます。▽新...

必要な経験
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・責任感を持って対応できる方
・変化への対応力のある、柔軟な思考力をお持ちの方
・何事にも積極的に取り組む意欲がある方

【職務概要】OJT形式で業務を覚えていっていただきます。当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。 【職務詳細】■労務管理業務・労務管理(労働時間管理、賃金、社会労働保険、福利制度実務／立案、職場労務問題対応)・労働組合対応(...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方。

【職務概要】同社にて総務業務全般を行っていただきます【職務詳細】主に下記業務を行っていただきます。総務業務全般、その他付帯する業務など・労務管理（入社、退社、有給休暇管理など）・旅費精算・給与計算補助・株主総会、決算・適時開示の補助　など★働きやすいサービス業です産休育休から仕事復帰している社員も多数います。残業の少ない実働8時間のシフト制と、休みがとれる週...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、総務人事業務に携わっていただきます。【職務詳細】＜入社後すぐにお任せしたい業務＞・勤怠管理、社会保険手続き・採用（新卒、中途）、雇用手続き※採用に関しては年間　新卒、中途合わせて10名前後です。＜将来的にお任せしたい業務＞・備品の管理・社内外の行事の企画／運営・日常の経理実務と管理【ミッション】今後の幹部候補として、社長直属の部署である...

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・主体的に業務に取り組める方

【職務概要】同社の人事担当として、入社後は採用業務からご担当頂き、将来的には人事業務全般のスペシャリストを目指して頂きます。【職務詳細】・技術系の新卒採用について全般を担当（企画立案、インターン、セミナー、学校訪問、募集・選考、内定者フォローなど）・必要に応じて、派遣、嘱託、その他要員の採用業務を担当・ローテーションを通じて、将来的に人事関係全般をマスターし...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、労務・総務業務をお任せします。また、今後女性メンバー2名のマネジメントお任せしたいと考えています。 【職務詳細】■勤怠管理／給与計算■入退職書類手続き■社会保険関連業務■労災手続き■運輸局への手続き■監査の対応■健康診断、その他福利厚生業務【同社について】◎様々な業界のバックオフィス業務を経験できます！系列会社には、福祉や石油小売、飲食...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】人事業務の内、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。【職務詳細】　具体的には…・各種人事施策の立案・遂行・労働組合との折衝・人員計画の立案・人財育成施策の立案・遂行・人事考課（査定・格付）・組織配置（人事異動）構想の策定・調整・個別労務対応▼採用背景自動車機器事業を牽引する姫路製作所は、1943年に航空機の電装品工場として設立され...

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・社会課題解決への熱意があり、同社のミッションに共感できる方

【職務詳細】　同社の労務として、ご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。【職務詳細】■従業員管理対応・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応■勤怠管理業務・36協定順守、過重労働アラート・年次有給取得モ...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】人事総務担当として給与計算、勤怠管理、社会保険など労務関連の業務をメインにご担当いただきます。最初からすべての業務ができなくても問題ございません。徐々に業務を覚えていただきます。 【職務詳細】●人事業務・給与関連業務・労務関連業務（考課・異動・転勤・勤怠管理 等）●総務業務・安全衛生、社内環境整備、健康管理　・株主総会、取締役会の準備・運営・規程...

必要な経験
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社内外問わずコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方

【職務概要】労務業務を中心に担当していただきます。【職務詳細】新事業所が立ち上がるなど、ビジネスが拡大している中、経験を発揮いただきます。給与計算など労務業務から始めていただきますが、人事の他領域（採用・教育・評価等）の業務にも関わっていただく予定で、幅広い業務経験を積み、スキルを身につけたい方も大歓迎です。・給与計算、年末調整（給与奉行を使用）・社会保険／...

必要な経験
スキル

・従業員や社外関係者とのコミュニケーションを円滑に取れる方
・責任感をもって業務にあたることができる方
・変革期にあたる会社にお...

【職務概要】宮武製作所に所属し、株式会社宮武製作所、及び、同社の100％子会社であるエア・リゾーム社の人事業務全般をお任せします。【職務詳細】管理部門と連携し、人事業務を中心とした実務運用。 ・各種規程・ルールの作成・入退社時の備品管理、メールアドレスなどIT管理・毎月の勤怠管理、労務管理、給与計算実務・研修プログラムの実務業務・ストレスチェックの実施・産業...