必要な経験
スキル

・経営理念に共感できる方
・自ら考えて、自ら行動できる方

【職務概要】組織を作り上げていく人事メンバーを募集しています。急成長中のスタートアップ企業の人事として、人事・労務に関するあらゆることに携わっていただきます。まだまだ周囲で協力しながら、業務を進めている関係上、総務業務や他事業部のサポートも発生する事があります。【職務詳細】■採用・採用計画の立案、新卒・中途の採用活動・採用面接、応募者対応■人事労務・給与計算...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社のBPOサービスプロジェクトマネージャーとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】・各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進およびマネジメントおよび運営・サービス企画、設計構築推進・サービス運営管理まで一連の業務のリード・クライアントおよびパートナーとの各種調整（提案・契約等を含む）【BPOサービス内容例】給与計算業務、社会...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社のBPOサービスプロジェクトメンバーとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】・各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進およびマネジメント・サービス企画、設計構築推進・サービス運営管理まで一連の業務のリード・クライアントおよびパートナーとの各種調整（提案・契約等を含む）【BPOサービス内容例】給与計算業務、社会保険業務、公共...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】大規模法人・公的機関の給与計算関連業務の新規アウトソーシング運用提案から業務企画までを中心にご担当いただきます。【職務詳細】具体的には、サービス提案、顧客ヒアリング、業務設計・工数算出、運用構築、BPOセンター運用立ち上げ等に従事していただきます。当グループ数十万規模のシェアードサービスで培ったノウハウを活用した運用企画に携わることが可能です。 ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】人事労務担当として、本人のレベルに合わせて以下業務を担当します。労務全般をお任せするので様々な知識が習得でき、人事として幅が広がります。【職務詳細】◎労働契約の作成と運用新規雇用者や契約更新者に対して、労働契約書や雇用条件の作成と管理を行います。また、労働法や労働契約の遵守、労働条件の改善・変更にも関与します。◎人事データ管理従業員の情報や人事デ...

必要な経験
スキル

グループ会社、および営業現場とのやりとりが多く発生することから、
社内外と円滑にコミュニケーションをとり、チームで仕事を進める力をお持...

【職務概要】給与計算自体はアウトソーシングしておりますが、さらなる業務効率化を図ること、ならびに人事関連の制度改革（人事制度、福利厚生制度等）も進めているところです。そのような中で、今回は将来のマネージャー職候補として、他社での人事業務経験を活かし、人事関係業務を広く対応いただける人事スタッフ職を募集しております。【職務詳細】・人事企画業務（制度企画・福利厚...

必要な経験
スキル

・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【職務概要】人事労務部として、以下の役割を担っていただくことを考えております。【職務詳細】・多様な働き方に関わる制度企画・マネジメント支援や、ハラスメント対応・全社的な（グループ会社含む）法令遵守の対応、人事関連規程の管理変更・M＆A・労務デューデリジェンス対応・勤怠、給与計算、社会保険手続、住民税、年末調整業務・安全衛生管理・各種労務相談 など※ご経験によ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・会社の規模感を大きくして、人事制度に携わりたいというお考えをお持ちの方

【職務概要】人事制度における業務全般をお任せします！【職務詳細】●メイン業務・人事制度企画、運用業務●その他お任せしたいこと・人事考課・賞与算定・給与改定・異動対応・出向契約締結対応・関連規程整備・海外赴任、帰任対応　等【柔軟な働き方】・コアタイム無しのフレックス制＆在宅勤務が可能！※最初はコミュニケーションを取る為に意図的に出社を増やして　同社に慣れていた...

必要な経験
スキル

・探究心のある方

【職務概要】同社の総務人事部にて、労務の業務をお任せします。また経験に応じて徐々にステップアップしていただき、将来の管理職候補として幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・労務業務および労務関連規程の整備・法改正対応・給与計算、賞与計算、社会保険事務、所得税・住民税事務・備品発注、慶弔関係、確定拠出型年金、アルバイト社員の契約更新等・その他各種業務・当面は上...

必要な経験
スキル

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【職務概要】労務担当として、勤怠管理・給与計算・社会保険等手続き等を担当します。グループ会社のうちの一法人を担当するチームに所属して、労務業務全般を担っていただきます。ご経験に応じて、出来るところからスタートしてもらい、順次あらたな業務に範囲を拡げていただくことを想定しています。【職務詳細】◆給与計算関係　　　　　　　　　・勤怠データ確認、確定作業　　　　　...

必要な経験
スキル

柔軟性高く業務遂行が可能な方

【職務概要】決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていただきます。【職務詳細】・事業部の人的課題の解決対応・HR業務に関するDX化の推進・人事システムの構築、設定、業務フロー改善・労務業務実務・労務管理・雇用管理・健康管理・安全衛生・就業規則・規定整備・給与・福利厚生・社会保険・労働保険・労務に関する相...

必要な経験
スキル

情報発信や円滑なコミュニケーションができる方

【職務概要】決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていただきます。【職務詳細】・事業部の人的課題の解決対応・R業務に関するDX化の推進・人事システムの構築、設定、業務フロー改善・労務業務実務・労務管理・雇用管理・健康管理・安全衛生・就業規則・規定整備・給与・福利厚生・社会保険・労働保険・労務に関する相談...

必要な経験
スキル

・社会課題解決への熱意があり、同社のミッションに共感できる方

【職務詳細】　同社の労務として、ご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。【職務詳細】■従業員管理対応・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応■勤怠管理業務・36協定順守、過重労働アラート・年次有給取得モ...

必要な経験
スキル

●セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、工場内の管理部門の責任者として下記業務をお任せします。【職務詳細】・総務業務全般・庶務業務・生産管理・購買管理・労務管理　など幅広い業務のプレイングマネージャーとしてマネジメント業務をお任せ致します。※現任者の定年退職に伴う募集となります※年々生産量が増加し、今後も成長が見込まれる美山工場で、製造スタッフが生産に集中できるよう、バックア...

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・コミュニケーション能力のある方

【職務概要】人事部（管理職）として、人事業務の全般の領域をご担当いただきます。お任せするメインの業務はこれまでのご経験や志向性に応じて決定いたします。【職務詳細】◎給与・社保等（勤怠管理、給与、社保、福利厚生、雇用契約管理等）◎人事企画（制度、組合対応等）◎任用（人事異動調整、評価、契約社員雇用管理等）◎人材開発（新卒採用、経験者採用、階層別研修、教育体系構...

必要な経験
スキル

■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方　
■自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方　

【職務概要】同社及び関連医療法人の労務業務を担当します。【職務詳細】・勤怠管理、給与計算、人事データの管理・入退社手続き、社会保険に関する諸手続き・年末調整（社内対応、書類収集～外注先に出すまで）・助成金申請業務／交通費管理／住民税データ管理・各クリニックからの問い合わせ対応・労基署への届出【業務の魅力】・給与計算、年末調整、社会保険手続きなどは社労士に外注...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力のある方

同社人事部にて、給与社保・人事制度業務担当（サブリーダークラス）として以下の業務をお任せします。【職務詳細】◎まずは期待の大きい人事部にて業務拡大に即応していく人事業務（給与・社保・福利厚生・安全衛生・人事制度）をお任せいたします。◎その後、同社の管理部門及び事業部門においてご活躍いただくことを想定しております。※お任せするメインの業務は、これまでのご経験や...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】労務課長として、労務メンバーの管理や実際に手を動かしながら、勤怠管理や給与計算なども行います。主な業務は以下の通りです。【職務詳細】■管理業務・労働基準法や社内規則に則って労働環境を管理・従業員の給与計算や勤怠管理、福利厚生業務など■従業員のサポート業務・従業員の健康管理や労使関係のトラブル解消・労働時間、休暇、休業、退職金、賃金、昇給、昇進、人...

必要な経験
スキル

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【職務概要】グループ会社のうちの一法人を担当するチームのリーダーとして、上記職務をチームとして機能させるマネジメント業務をメインに担っていただきます。（スタートは同社業務を把握していただくため、プレイングマネージャー的な役割からお任せします。）【職務詳細】◆給与計算関係・勤怠データ確認、確定作業・交通費等の各種支給項目の確認　　・年末調整◆社会保険手続・入退...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】山崎製パンなど、大手食品メーカーの商品パッケージを手がけている同社。あなたには、関連会社含め全国10拠点の採用、労務管理など、人事総務業務全般をお任せ。入社後はOJTで幅広い業務をレクチャーします！【職務詳細】■新卒採用・中途採用業務■勤怠管理■社会保険各種手続き■労務管理（雇用契約関連）■会議運営■各種制度設計 など◎幅広いバックオフィス業務に...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】同社にて総務課スタッフ業務をお任せします。【職務詳細】▼入退社の手続き・新入社員への入社説明、社会保険労務士事務所との連絡・調整業務、退職処理▼法務関連業務・各種契約書のチェック・ファイリング、電子契約システムの運用管理▼備品管理・車両の手配、入社者への貸与物品手配等の各種備品管理▼労務管理・勤怠管理業務、労災申請、傷病手当金や出産祝金等の申請▼...

必要な経験
スキル

主体的に業務担当範囲を広げていきたい方　

【職務概要】同社にて労務業務を中心にご担当いただきます。【職務詳細】■労務担当業務　※子会社（派遣事業）における人事部業務も兼務・協定書対応・勤怠管理、賃金計算及び支給・年末調整・社会保険にかかる手続き・安全衛生（衛生委員会の運営含む）・休業、休職者とのやりとり・人事、労務に関連するシステム運用・福利厚生制度の運営【同社について】同社はイメージングCROとし...

必要な経験
スキル

・社会課題解決への熱意があり、同社のミッションに共感できる方

【職務詳細】　同社の労務として、ご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。【職務詳細】■従業員管理対応・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応■勤怠管理業務・36協定順守、過重労働アラート・年次有給取得モ...

必要な経験
スキル

主体的に行動ができる方

【職務概要】人事担当として、主に採用業務をお任せいたします。【職務詳細】短期的には2025年新卒採用・2024年度のキャリア採用が主な役割となります。いきなりすべてをお任せすることはなく、現在の担当者から引継ぎを受け、2024年6月ごろから主担当としての活躍を期待したいです。■業務について採用業務の中でもまずは面接対応・各社採用サービス・人材サービス会社様と...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】今後の事業拡大と新規事業展開に向けた組織体制強化のため、人事労務のご担当者を募集します。EC領域においてクライアントを総合サポートしている同社にて、人事労務業務全般を担当していただきます。【職務詳細】■社会保険の手続き■給与計算■入社オンボーディング■研修企画、実施■半期評価■制度改定事務局など【EC業界について】日本の物販のEC化率は約8%。U...

必要な経験
スキル

・人の役に立てることに喜びややりがいを感じる方
・コミュニケーション力に自信がある方
・人と関わるのが好きで、人の人生に影響を与...

☆安定性も将来性も抜群！　ITインフラ事業と人材事業の2軸で成長を遂げている同社で、　マネジメントスキルを磨きキャリアアップしませんか？【職務概要】企業や官公庁から任されたプロジェクトがスムーズに進むよう、メンバー(エンジニア)の勤怠・労務管理や、業務上の問題点を見つけて改善提案を行ったりします。 総合的なサポートを通して、プロジェクトの安定稼働とメンバーの...

必要な経験
スキル

・気遣いができる方
・協調性があり、周囲と協力して仕事を進める事ができる方

同社の総務アシスタントとして下記業務をご担当いただきます。はじめはアシスタントとしてのスタートですが経験を積み重ね後々はイレギュラーな業務も担当いただきます。事務としてのスキルはもちろん、問題解決能力や、社内調整能力など、さまざまな付帯スキルが身につくポジションです。【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・社員の勤怠管理　・交通費管理等...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、管理職候補として採用労務に関する業務をお任せします。【職務詳細】・バス関連事業に関する採用業務（採用業務は中途採用が中心となります。）・イベント対応（会社説明会／展示会等）・社外ブランディング活動・その他労務に関する諸業務※給与計算については経理課が担います。※自社開発システムにより、出退勤や日報、社員のスケジュールは全てデータ管理され...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】給与計算、入退社に関わる業務、関連会社の採用業務などをお任せします。入社時点で不動産や介護の知識がなくても全く問題ありませんのでご安心ください。【職務詳細】・入社、退社、異動手続き・労務管理・給与計算・社会保険・年末調整・関連会社の採用業務※労務業務と採用業務の割合は約1：1です。【魅力】■業績好調／上場にむけて準備中！順調に成長を続ける中、現在...

必要な経験
スキル

・同社のミッション、バリューに共感する方
・積極的なコミュニケーター：チームとの円滑な連携が得意で、明確なコミュニケーションスキルを有...

【職務概要】急成長するスタートアップ企業のイノベーションを支える労務総務担当者として、従業員と組織の健康な成長をサポートする役割を果たしていただきます。以下が主な仕事内容ですが、これに限らず柔軟性をもって業務に取り組んでいただきます。【職務詳細】・従業員の雇用関連手続きの管理とサポート・給与計算と給与関連の業務・契約書のレビューと管理・労働法令や規制の継続的...