必要な経験
スキル

・結果を冷静に分析できる方
・スピード感を意識できる方
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
・成長意欲が高く、前向...

【職務概要】CXO候補の募集です。事業部門（人材紹介／新規事業部門）／Webマーケティング／システムエンジニア／管理部（企画職）いずれかの部署で就業して頂きます。【職務詳細】まずは当該部署で基本的な業務に従事していただきます。将来的には代表や各領域の責任者と共に事業全体の戦略立案、事業計画策定などに取り組み、経営を担う一員として全社的な経営課題に取り組んで頂...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力の高い方
・主体性のある対応ができる方
・積極性のある対応ができる方

【職務概要】セールスフォースを活用し社内システムの開発、新機能の追加運用支援をご担当いただきます。【職務詳細】■顧客管理システムの追加開発の要件定義、PJマネジメント■営業管理システムの追加開発の要件定義、PJマネジメント■セールスフォースとの連携に必要な社内システム開発、PJマネジメント■システム導入時の関係者間の調整、PJマネジメント■カスタマイズ、開発...

必要な経験
スキル

・情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、行動志向な方
・システム導入前に仮説を立て、導入後に実際の効果を測定しレポートで...

【職務概要】様々なエンタメコンテンツを扱うカルチュア・エンタテインメントグループ(CEG)のIT部門で、経営と密に連携しながら以下職務を遂行していただけます。 【職務詳細】・グループ全体の情報セキュリティ管理体制の構築・情報セキュリティの規程やガイドラインの策定、わかりやすいマニュアルの作成、社内啓蒙活動、従業員教育・ITシステム全般のセキュリティリスクを低...

必要な経験
スキル

・チームの成果を最大化することに喜びを感じられる人
・強み／弱みを適切に把握し、お互いを補完し合える人
・顧客体験の最大化を第一...

【職務概要】ナレッジ経営クラウド『Qast』におけるエンジニア経営陣としてエンジニアチームを統括していただきます。エンジニア組織全体の成長戦略の策定と実行をCTOと二人三脚で役割を担っていただきます。【職務詳細】・経営戦略から逆算した組織戦略の策定と実行・組織課題の抽出と解決の戦略策定と実行・採用計画の戦略策定と実行・チームメンバーの1on1やレビュー、ペア...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】 CTO（テックリード）をお任せします。【職務詳細】同社が運営するスポーツECサイトに関わるWebサービス開発でのテックリードをお任せします。フロントエンド・バックエンド・インフラ等の各エンジニアの技術力も引き出し、品質向上・生産性改善を実現する技術面のリーダです。・技術方針の決定や技術的なレビュー・指導・ソースコードの品質管理・担保・生産性向上...

必要な経験
スキル

・周囲と真摯に向き合い、社内外すべてのステークホルダーにとっての全方よしとなるように職務を遂行できる
・事業成長の方向性と課題を理解し...

【職務概要】CTO候補として技術部部長（EM）をお任せし、技術戦略を検討・開発組織（エンジニア7名、PdM1名）を牽引することで、組織成果の最大化に寄与していただきます。【職務詳細】ご入社後のメイン業務はピープルマネジメントを想定していますが、実際にお任せするその他の業務分掌と濃淡については、ご意向を尊重しながら決定いたします。エンジニアリング実務（アーキテ...

必要な経験
スキル

・チームで働くことが好きな方
・ユーザーが抱える課題をプロダクトを通して解決することに喜びを感じられる方

【職務概要】同社のフルスタックエンジニアとして以下業務をお任せします。【職務詳細】・バックエンド、フロントエンドの実装を通した課題解決。・プロダクトに対する技術面での提案、実現可能性の検証。・技術選定／設計に関わる意思決定。・安定してスケールが可能なインフラの構築および運用。★☆サービスの成長☆★店員がアバターに扮して遠隔で接客をする時勢を捉えた新しい接客モ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の情報システム部門の責任者候補として下記業務を担当していただきます。【職務詳細】このポジションのミッションは、社員の生産性向上と業務効率化を実現することです。過去のやり方にとらわれず、自由な発想で業務改善を提案し推進していただけることを期待しております！社内のDX化をリードし、AIを活用した業務自動化にもチャレンジできます。＜具体的には＞・I...

必要な経験
スキル

・能動的に行動ができる方

【職務概要】同社の持続的成長に向け、デジタル化／DX化は生産性の拡大を目的とした社内外の業務に対して、重要な位置づけにあります。情報システム部門ではシステム刷新やセキュリティ強化の取り組みと並行して、情報システム部門全般の効率化が求められています。【職務詳細】・ITグローバル戦略の実行、グローバルオペレーションを実施・最先端のインフラやアプリケーションの導入...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方
　
　
　

【職務概要】日本のデジタルマーケティングを刷新できる次世代ツール開発。急成長するEmberpoint Groupを支えるエンジニアリングマネージャーをお任せします！【職務詳細】・プロダクト開発計画の策定及びマネジメント・開発プロジェクトのマネジメント・開発チームメンバーの評価、育成・アーキテクチャ設計、レビュー・開発組織の強化、採用■ミッションEmberPo...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】日本の出版流通をDXの活用によってサステナブルなものに改革することを目指し、2022年３月に丸紅株式会社・丸紅フォレストリンクス株式会社・株式会社講談社・株式会社小学館・株式会社集英社によって設立された同社にて、CTOをお任せします。 【職務詳細】・技術経営方針の策定・経営目標達成のための技術戦略の決定・技術系人材の採用・教育方針の決定・データサ...

必要な経験
スキル

事業， 経営的観点から技術の意志決定を行い、全社を牽引していただける方
前例のない事に対して挑戦し、前に進めていただける方
社会...

【職務概要】同社のCxO候補をお任せします。 　　【職務詳細】・将来の事業を考慮した、プロダクト全体のアーキテクチャ設計から開発マネジメント・経営、事業課題に対して、技術的な解決実施・技術的観点から、経営層や他メンバーへのアドバイス・全社の技術選定、開発優先度の決定・開発者体験を向上させ、開発効率化を促進・開発の組織づくり：採用、ブランディング、目標設計、評...

必要な経験
スキル

・急成長するベンチャーのスピード感の中で主体的に働きたい方
・マネジメントに関連する内容を業務外でも主体的に学ばれてきた方
・社...

【職務概要】開発チームのマネジメントを行うVPoEとして下記業務を担当していただきます。【職務詳細】・チームビルディング、エンジニア人事・メンタリング・コミュニケーション促進による活性化・事業理解の促進と成果の事業反映・ユーザーヒアリング、イシュー観点からの技術指導自社開発の強みを事業成果につなげられるエンジニアの採用から育成、評価まで、事業のスケールアップ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

フルリモートになります。全国各地の現住所にてアドレス、ロケーションフリーで働くことが可能です。【職務詳細】ADX Consulting（アデクスコンサルティング）情報管理部門の統括をお願いいたします。 ・情報システムの運用管理・プロジェクト管理、業績予測などの管理会計（担当者と連携し、ルール整備・親会社の求めるレポーティングまでをハンズオンで行う）・内部統制...

必要な経験
スキル

・自分で物事を考えて判断を下せる自立したビジネスマンとしての視点を持っている方

【職務概要】部長・CTO候補として下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】・各部の方針策定、執行、および経営補佐・システム開発、サービス企画に従事する各部社員の統括・管理・全社的な技術面における検討、提案、導入など【参考：技術者向け仕事内容】携わるプロジェクトは、元請け、または一次請けの案件がほとんどで、常駐型、受託型問わず、コンサルティング、要件定義、基...

必要な経験
スキル

・コミュニケーションを円滑に取ることが出来る方
・チームワークを重視することが出来る方
・能動的に活動することが出来る方

【職務概要】　IT部門の管理職として、社内各部門はもちろん社外ベンダーとも密にコミュニケーションを図りながら業務を進めて頂きます。現在、40歳（男性）が管理職の役割を担っておりますが、その方の上のポジションとして、全体のIT戦略を考えていただくポジションです。今後、更なるIT強化のための増員での募集となっています。【職務詳細】社内システムについては5年に1度...

必要な経験
スキル

・起業家精神溢れる方
・分析力と実行力、問題解決能力を持っている方

【職務概要】CEO、COOとともに、プロダクト戦略・事業戦略の策定とアップデート、またその実践に伴うチームづくり・仕組みづくりを担っていただきます。同社のソフトウエア・ハードウェアの開発ロードマップ作成や、経営陣やエンジニアと協働した改善施策の検討を担っていただきます。同社はまだまだ少数精鋭組織であり、開発・組織管理だけでなくプレイヤーとして開発業務にも関わ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】今後、受託開発案件を拡大していく予定です。ゆくゆくは受託開発責任者として幅広い業務をお任せします。【職務詳細】初めはプレイングマネージャーとして開発・管理業務、受託案件の拡大をお任せします。受託案件が安定してきたら受託開発責任者として案件管理や受託開発チームのマネジメントをお任せします。【案件例】■メール送信システムの開発某業界向けメール送信シス...