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株式会社LIV

採用から育成・定着までを一貫統括し経営を動かす、未完成なHR組織の統括責任者
【職務概要】同社におけるHR部門GMとして、採用部門および人材開発・エンゲージメント部門を統括し、経営計画や事業計画に基づいた一貫性のある全社人材戦略の設計・実行を担います。【職務詳細】・全社の人材戦略およびHR方針の策定・推進・経営計画・事業計画と人員計画の接続および予算管理・採用部門と人材開発・エンゲージメント部門(配下マネージャー2名)の統括・マネジメ...
株式会社LIV

IS組織と事業を横断統括し顧客接点を最大化するマネジメントポジション
【職務概要】同社のグロース本部に属するインサイドセールス部門のGMとして、約30名のメンバーおよび3名程度のマネージャーを統括し、約30のエンタメ共同プロジェクトにおける顧客対応・来社化・対応品質・生産性の向上を主導していただきます。【職務詳細】・インサイドセールス部門の戦略・方針・重点施策の策定・約30プロジェクトの IS 機能・主要 KPI(接触・通電・...
株式会社LIV

未経験からエンタメ業界へ!対話と数値で才能を育てるカスタマーサクセス
【職務概要】芸能プロダクションやエンタメ企業と協業する同社にて、受講契約後に育成サービスを利用する個人会員に向けた課題ヒアリング、レッスン提案・販売、受講継続支援およびLTV向上業務全般を担当します。【職務詳細】・目標や課題の引き出し:面談を通じて目指すタレント像や活動状況(SNS、ライブ配信等)をヒアリングし、課題を言語化・レッスンの提案・販売:課題に応じ...
株式会社LIV

未経験からエンタメ業界へ!SNS分析と営業力で才能を成功へ導く仕組みづくり
【職務概要】まだ広く知られていないタレントやクリエイターの強みを見出し、SNSでの影響力や活動機会、売上を最大化させるタレントグロース業務全般を担当します。【職務詳細】・タレントとの面談・目標設定:活動状況や目標のヒアリング、個性や強み・課題の整理、月間目標および行動計画の作成・振り返り・SNSの企画・改善:TikTok、Instagram、YouTube、...
株式会社LIV
複数のエンタメ企業との共創事業を統括し、次世代の事業経営力を身につける。
【職務概要】同社と芸能プロダクションやエンタメ企業が共同で展開する複数のプロジェクトおよびプロジェクトプロデューサーを統括し、担当する事業群の売上、利益、拡大を牽引します。【職務詳細】・複数の共同プロジェクトの統括・複数の芸能プロダクション、エンタメ企業との関係構築・協業先の事業責任者との定例会議、提案、交渉・各プロジェクトの売上、粗利、主要KPIの確認・担...

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