ミガロホールディングス株式会社の求人情報一覧

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年間休日124日／完全週休2日制／経験を活かして活躍できます！

【職務概要】中長期の成長を支えるため、母体となる「不動産事業」と「顔認証事業（FreeiD）」領域のマーケティング強化を図るため、新たなメンバーを募集いたします！【職務詳細】■『不動産企画部』ポジション・オウンドメディアの運用／広告代理店との連携・運用ディレクション・オーナーインタビューやウェビナーなどのコンテンツ企画・実施・効果分析・ブランド価値を高める中...

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東証プライム上場／DX推進事業を展開／成長環境あり！

同社の成長領域であるDI事業における中途採用プロセスの設計・構築・最適化および採用実務からスタートし、将来的には人事業務全般へキャリアを広げていただきます。【職務詳細】採用プロセスの設計・運用のメイン担当として以下の業務を行っていただきます・DI事業における中途採用プロセスの設計、構築、最適化・採用運用（ダイレクトリクルーティングのスカウト企画、エージェント...

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東証プライム上場／DX推進事業を展開／成長環境あり！

【職務概要】同社グループ全体のDX推進をさらに加速させるため、各事業の特性を踏まえた経営的な視点から「どの業務を、どう変えるべきか」を構想し、関係者を巻き込みながら全社最適を実現します。【職務詳細】・DX施策の企画立案（業務課題の抽出、優先順位づけ、施策設計）・生成AIを活用した業務支援ツール・分析機能・業務アプリケーションの設計・開発・API連携、スクリプ...

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プライム上場企業の基盤を支え経営直下でガバナンスと戦略法務を構築するCLO候補

【職務概要】経営陣および事業部門の戦略パートナーとなり、法務体制の構築から事業成長を支える「攻めと守りの法務」全般を統括していただきます。【職務詳細】・事業伴走型法務（攻めの法務）：新規事業・新サービス立ち上げ時の法的課題の抽出および解決策の立案・推進・戦略的法務対応：M＆A、資本業務提携、アライアンス交渉等のリーガルサポート・法務チームのマネジメント：メン...

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東証プライム上場企業グループ／リモート可／スキルアップ歓迎！

10社以上のグループ企業を統括するホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務実務および人事・労務制度の再構築・最適化業務を担当します。【職務詳細】（フェーズ1｜実務支援・現場理解）・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション業務・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連手続き業務・社員からの問い合わせ対応および労務トラブル予防・...

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東証プライム上場／採用の上流からクロージング・入社後活躍まで一気通貫！

同社およびグループの中核会社（プロパティエージェント社等）におけるTalent Acquisitionの中核メンバー・課長候補として、事業成長に直結する中途採用戦略の立案から実行・改善までを一気通貫で担当します。【職務詳細】・事業戦略に基づく採用要件・採用計画の設計（HRBPや事業責任者との要件定義、MUST／WANT設計、ターゲット選定、求人票・スカウト文...

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年間休日124日／完全週休2日制／経験を活かして活躍できます！

ミガロホールディングスのDI（Digital Integration）事業（複数のSI企業で構成される事業群）における専任マーケティングの1人目として、事業ビジョンを市場に届け、リード・商談・事業成果へつなげる仕組みを戦略から設計・構築します。【職務詳細】・DI事業共通のターゲット顧客、提供価値、ファネル、KPIの整理およびグループ各社営業との合意形成・イン...

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多角化事業を展開する東証プライム上場グループ／成長環境あり！

【職務概要】同社グループの事業拡大に伴い、ご経験、スキル、志向に応じてビジネス、テクノロジー、コーポレートの各領域における最適なポジションを提示・選考します。【職務詳細】経験やスキルの適性に応じて、以下のいずれかの領域・職種をお任せします。・ビジネス領域：法人営業、新規事業開発、マーケティング、カスタマーサクセス・テクノロジー領域：システム開発、クラウドイン...

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プライム上場／年間休日124日／経験を活かして活躍できます！

【職務概要】同社DI事業（グループ4社：TIERO、TWC、AVANT、USC）を横断する専任タスクフォースとして、特定のキーアカウント顧客に対する深耕および大型案件獲得をリードします。【職務詳細】・無償のIT現状診断を起点とした、IT戦略・ロードマップ策定、RFP作成代行、ベンダー選定等の上流コンサルティング実施・不動産・製造業の中堅企業をはじめとする顧客...

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東証プライム上場／DX不動産事業の成長を、人・組織から牽引する

同社に所属し、グループ中核企業であるプロパティエージェントの事業HRBP責任者として、事業成長に向けた人材・組織戦略の策定および実行を牽引します。【職務詳細】・事業戦略と連動した人員計画・組織計画の策定、役割および配置の最適化・人事データや事業KPIを活用した組織課題の分析および経営・事業責任者への提言・一人当たり生産性（売上・粗利）の分析、ハイパフォーマー...

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東証プライム上場／グループ横断の人的資本Analytics基盤をゼロから構築！

グループ横断の「Human Capital Analytics CoE」立ち上げメンバーとして、HRIS担当と連携しながら人的資本データの整備・分析を推進し、経営や事業の意思決定に貢献するデータ基盤および体系の構築を担当します。【職務詳細】・グループ各社（不動産、IT／クラウド、顔認証等）の分散した人的資本データ（人員、評価、報酬、スキル、重要ポジション等）...

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東証プライム上場／グループ横断の組織開発責任者ポジション

CHRO直下の「Talent ＆ Organization Development」機能責任者として、グループ横断で人材の可視化、抜擢、配置、育成、マネジメント改革、組織開発を推し進め、組織全体の生産性向上を主導します。【職務詳細】・タレントマネジメント：グループ全体のTalent可視化、重要ポジションの定義、Talent Reviewの設計・運営、High...

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東証プライム上場／人を育てるだけではなく、組織の能力そのものを高める！

CHRO直下に新設されるTalent ＆ Organization Development機能の中核メンバーとして、Talentデータを起点に人材育成・マネジメント改革・組織開発を通じたグループ全社の人材生産性向上を担当します。【職務詳細】・Talentデータの収集・可視化およびTalent Review資料の作成・各事業部門・現場管理職へのヒアリングを通じ...