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グループ人材・組織開発責任者／ミガロホールディングス株式会社

グループ人材・組織開発責任者

ミガロホールディングス株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 900万円～1200万円

勤務地: 東京都

東証プライム上場／グループ横断の組織開発責任者ポジション

CHRO直下の「Talent ＆ Organization Development」機能責任者として、グループ横断で人材の可視化、抜擢、配置、育成、マネジメント改革、組織開発を推し進め、組織全体の生産性向上を主導します。
【職務詳細】
・タレントマネジメント：グループ全体のTalent可視化、重要ポジションの定義、Talent Reviewの設計・運営、High Performer／High Potential人材の把握、抜擢・配置提言、サクセッションプランニング、社内公募制度の設計
・組織開発：各事業責任者との組織・人材課題の特定、High Performer比率向上のための組織施策、中途入社者のオンボーディングおよび文化統合支援、M＆A時の人材DD・PMI支援
・マネジメント・リーダーシップ開発：グループ共通マネジメント基準の育成施策への落とし込み、管理職育成プログラムの設計・実装、1on1／フィードバックの標準化、次世代リーダー候補の選抜・育成
・能力開発：事業ごとのSkill Matrix設計、エンジニアのReskill／Upskill支援、PM／PL育成、専門人材の能力開発、外部研修・コンサル・アセスメントの選定および活用

【入社6カ月で期待すること】
・Talent可視化の第一版完成およびTalent Reviewの開始
・管理職育成プログラムの立ち上げ
・Skill Matrixの1事業での導入
・次世代リーダー候補の選抜および社内公募・抜擢の仕組み開始
・重要ポジションからのサクセッションプランニング開始

会社の特徴

顔認証プラットフォームの活用を軸とした「新規事業の創出」、不動産事業のDX改革やクラウドインテグレーションを実現する「既存事業の深化」、それらを支える「DX実務能力の向上」この３つを柱として事業を展開しています。
ビジョンには、「イノベーションを起こし続けるビジョナリーカンパニー」を掲げ、社会・環境の価値と事業活動による価値を統合し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上で更なる企業成長、DXを基盤とし、従来の枠組みを超えてデジタル化を推進し、既存事業の深化と新規事業の創出を目指します。

募集要項

職種

グループ人材・組織開発責任者

応募資格

【必須】
・HRBP、人材開発、人事企画のいずれかで5年以上の実務経験
・経営層や事業責任者と人材・組織課題について議論し施策に落とし込んだ経験
・既存制度の運用にとどまらず、0→1または大幅な変革を伴う仕組みづくりの経験
・Talent Management、組織開発、人材育成のいずれかで企画から実装まで推進した経験
・データおよびKPIを用いて人材・組織課題を分析した経験
【尚可】
・Talent Review、Succession Planning、High Potential人材育成の経験
・M＆A後の人材・組織PMI経験
・Skill Matrixの設計経験
・エンジニアやPM／PLの育成経験
・管理職・次世代リーダーの育成経験
・組織・人事コンサルティングの経験
・300～1，000名規模の成長企業での人事経験
・M＆Aによって会社・事業が増える環境での経験