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人材・組織開発担当／ミガロホールディングス株式会社

人材・組織開発担当

ミガロホールディングス株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 600万円～850万円

勤務地: 東京都

東証プライム上場／人を育てるだけではなく、組織の能力そのものを高める！

CHRO直下に新設されるTalent ＆ Organization Development機能の中核メンバーとして、Talentデータを起点に人材育成・マネジメント改革・組織開発を通じたグループ全社の人材生産性向上を担当します。

【職務詳細】
・Talentデータの収集・可視化およびTalent Review資料の作成
・各事業部門・現場管理職へのヒアリングを通じた組織・人材課題の特定
・中途入社者のオンボーディング企画・運営および既存社員との文化融合施策の実行
・管理職育成プログラムの企画・運営および次世代リーダー育成の推進
・1on1／Feedbackの標準化・定着化
・事業ごとのSkill Matrixの設計・運用
・エンジニアのReskill／Upskill施策、PM／PL育成施策の推進
・社内公募・抜擢施策の運営
・外部研修・コンサル・アセスメントベンダーとの連携
・施策のKPI設定、効果測定、改善提案の推進（必要に応じてDX推進部等と連携しテクノロジー活用も推進）

【主要テーマ】
・High Performer比率の向上
・管理職のマネジメント品質向上
・挑戦する風土の構築
・優秀な中途人材と既存社員の融合・組織進化

会社の特徴

顔認証プラットフォームの活用を軸とした「新規事業の創出」、不動産事業のDX改革やクラウドインテグレーションを実現する「既存事業の深化」、それらを支える「DX実務能力の向上」この３つを柱として事業を展開しています。
ビジョンには、「イノベーションを起こし続けるビジョナリーカンパニー」を掲げ、社会・環境の価値と事業活動による価値を統合し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上で更なる企業成長、DXを基盤とし、従来の枠組みを超えてデジタル化を推進し、既存事業の深化と新規事業の創出を目指します。

募集要項

職種

人材・組織開発担当

応募資格

【必須】
・HRBP、人材開発、人事企画のいずれかで3年以上の実務経験
・課題発見から施策企画・実行まで自ら推進した経験
・現場管理職や事業部門と直接コミュニケーションを取りながら施策を進めた経験
・人材データやKPIを用いて施策を改善した経験
・変化の速い環境で複数テーマを並行して推進できる方

【尚可】
・Talent Managementの経験およびTalent Review運営経験
・管理職育成・次世代リーダー育成経験
・Skill Matrixの設計・運用経験
・中途オンボーディング経験
・エンジニア育成、Reskill／Upskill、PM／PL育成経験
・組織開発施策の推進経験
・テクノロジーを活用した業務改善・組織生産性向上の企画経験