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キャリアリンク株式会社
官公庁に強いBPO企業!東証プライム上場!福利厚生も充実した環境◎
【職務概要】官公庁・自治体・公共関連のプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。【職務詳細】企業や官公庁から請負ったプロジェクトがスムーズに進むよう、スタッフフォローや勤怠管理を行ったり、業務上の問題点を見つけて改善したりクライアントの窓口として様々な交渉を行ったりします。◆クライアント折衝◆ス...
キャリアリンク株式会社

【東証プライム上場企業】実力・意欲次第で大きな仕事をお任せします!
【職務概要】人材サービスのコンサルティング営業、及び派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せするポジションです。組織マネジメント/営業戦略立案/予算策定/メンバー育成 等【職務詳細】■クライアント対応・アポイント取得(新規・既存)・訪問(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング)・人材サービスの提案/見積提出/発注・契約更新・派遣コーディネーターへの引き...
キャリアリンク株式会社

【東証プライム上場】官公庁・地方自治体に強い安定企業/年収1000万円可能
【職務概要】官公庁・地方自治体に強みがある同社にて、BPOコンサルティング営業をお任せします。【職務詳細】■担当エリアのリサーチ■アポイント取得/商談・提案(入札/公募型プロポーザルが中心)■契約・導入【営業スタイル】営業対象は官公庁・地方自治体が中心となり、数名の案件規模から、大規模案件になると数億円/数千名の案件規模になります。また大阪から他府県と広範囲...
キャリアリンク株式会社

官公庁に強いBPO企業!東証プライム上場!福利厚生も充実した環境◎
【職務概要】官公庁・自治体・公共関連のプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。【職務詳細】企業や官公庁から請負ったプロジェクトをスムーズに進めるために、スタッフフォローや勤怠管理を行ったり、業務上の問題点を見つけて改善したりクライアントの窓口として、様々な交渉を行ったりします。◆クライアント折...
キャリアリンク株式会社

官公庁に強いBPO企業!東証プライム上場!福利厚生も充実した環境◎
【職務概要】官公庁・自治体・公共関連のプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。【職務詳細】企業や官公庁から請負ったプロジェクトがスムーズに進むよう、スタッフフォローや勤怠管理を行ったり、業務上の問題点を見つけて改善したりクライアントの窓口として様々な交渉を行ったりします。◆クライアント折衝◆ス...
キャリアリンク株式会社
官公庁に強いBPO企業!東証プライム上場!ご経験をいかして成長できる環境です◎
【職務概要】コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。今回は同社内でも中核...
キャリアリンク株式会社

官公庁に強いBPO企業!東証プライム上場!ご経験をいかして成長できる環境です◎
【職務概要】コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。今回は同社内でも中核...
キャリアリンク株式会社
官公庁に強いBPO企業!東証プライム上場!ご経験をいかして成長できる環境です◎
【職務概要】コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。今回は同社内でも中核...
キャリアリンク株式会社

官公庁に強いBPO企業!東証プライム上場!福利厚生も充実した環境◎
【職務概要】人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。【職務詳細】■新規登...
キャリアリンク株式会社

官公庁に強いBPO企業!東証プライム上場!福利厚生も充実した環境◎
【職務概要】人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。【職務詳細】■新規登...
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官公庁に強いBPO企業!東証プライム上場!福利厚生も充実した環境◎
【職務概要】スーパーバイザーを束ねる統括マネージャーとして、下記の業務をご担当いただきます。【職務詳細】■マニュアル・企画書・提案書の作成■業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善■進捗中の複数案件の管理(労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等)■クライアントとの折衝■センターマネジメント■職務の特徴:(1)官公庁・自治体・公共関連の複数プロジ...
キャリアリンク株式会社
官公庁に強いBPO企業!東証プライム上場!福利厚生も充実した環境◎
【職務概要】BPOプロジェクトの現場の運用マネージャー職をお任せします。【職務詳細】・マニュアル、企画書、提案書の作成・案件進捗、予算、運営管理全般・業務の設計/構築、プロジェクトスタート後の業務改善・複数進捗中案件の管理(労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等)・クライアントとの折衝・センターマネジメント・品質、人材、リスク管理・進捗、目標の分析・新規...
キャリアリンク株式会社

【東証プライム上場】不況に強い安定企業/営業戦略立案から担当/福利厚生充実
【職務概要】人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントとして組織マネジメント・営業戦略立案・予算策定・メンバー育成などをお任せします。【職務詳細】■クライアント対応 ・アポイント取得(新規/既存)・訪問(欠員/増員予定/採用計画などのヒアリング)・人材サービスの提案/見積提出/発注・契約更新/派遣コーディネーターへの引継ぎ...
キャリアリンク株式会社

東証プライム上場!ご経験をいかして成長できる環境です◎
【職務概要】人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。【職務詳細】◆新規登...
キャリアリンク株式会社

官公庁に強いBPO企業!東証プライム上場!ご経験をいかして成長できる環境です◎
【職務概要】人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。【職務詳細】■誰に:...
キャリアリンク株式会社

官公庁に強いBPO企業!東証プライム上場!経験をいかして成長できる環境有◎
【職務概要】・BPOプロジェクトの現場の運用マネージャー職をお任せいたします。【職務詳細】・マニュアル・企画書・提案書の作成・案件進捗、予算、運営管理全般・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善・複数進捗中案件の管理(労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等)・クライアントとの折衝・センターマネジメント・品質、人材、リスク管理・進捗、目標の分析...
キャリアリンク株式会社

【東証プライム上場企業】売上高400億円クラスの大手企業/成果を公正に評価
【職務概要】コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社にて、企業から官公庁・自治体・公共関連まで幅広いクライアントへの大型BPO案件を中心にBPO提案営業を行っていただきます。【職務詳細】■組織マネジメント/営業戦略立案/予算策定/メンバー育成■担当エリアにおけるニーズリサーチ■顧客への新規アプローチ/顧客ニーズに合わせた提案資料の作成■長期的な提...
キャリアリンク株式会社

官公庁に強いBPO企業!東証プライム上場!福利厚生も充実した環境◎
【職務概要】人材を求める企業と仕事を探しているスタッフを結びつけ、就業後のフォローまでトータルに担当します。企業、スタッフの両方を担当していただきます。【職務詳細】■クライアント企業から欠員や増員の要望をもらう。■どんなスタッフが欲しいのか、経験やスキル、待遇などの条件を細かくヒアリングする。■自社のコーディネーターが選定したスタッフを企業に紹介する。■面談...

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