必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・人事労務のアドバイザリー業務■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するために...

必要な経験
スキル

・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・HPもご覧いただいた上...

【職務概要】同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング■同社特徴：顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務詳細】コンサルティングセールスの最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・人材課題をとらえ、ベストな解決策を提言すること。顧客課題にいかに寄り添い、徹底したヒアリングができるかが非常に重要となります。【提案するサービス例】・サブスク型研修サービス・自社講師によるインハウストレーニング・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価...

必要な経験
スキル

・円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・セルフスターターな方
・同社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社...

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用／マネジメント戦略の提案・採用コンサルティング・組織の「関係性構築」プログラム・面接官トレーニング・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・1on1研修　など■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的に支援します。 【職務詳細】・サブスク型研修サービス・自社講師によるインハウストレーニング・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）・人事評価制度の構築コンサルティング・教育制度の構築支援・従業員満足度調査・業務改善のコ...

必要な経験
スキル

主体性を持って業務に取り組める方

【職務概要】同社の重要顧客の人事部内に設置したHRソリューションデスクに常駐し、派遣契約管理に関連するあらゆる業務を担っていただきます。派遣管理の業務を代行するだけではなく、派遣会社や受入れ部署との関係構築により派遣先にカルチャーフィットした人材を調達することや、派遣社員の安定就業に向けた取組みを行うなど、ボトルネックとなる課題の解決に向けた提案も行います。...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務詳細】すでに同社の採用コンサルティングを受けている既存のお客様が対象となります。同社とお取引のある既存顧客をメインの対象とし、説明会や選考等の採用実務の代行を実施。具体的な採用代行実務は以下となります。 　- 書類選考（事前に顧客を担当する社内の採用コンサルタントと、見極め要件等のすり合わせを実施）　- 面接／面談の実施　- グループディスカッション選...

必要な経験
スキル

■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■同社HPもご覧いただい...

【職務概要】日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M＆A業務にも携わっていただくことができます。【職務詳細】■現状調査の実施対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題等）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、対象企業へのヒアリングや資料の閲覧な...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方　　　

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング■人事労務のアドバイザリー業務■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・人材マネジメント戦略の提案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策...

必要な経験
スキル

・同社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方
・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケー...

【職務概要】下記業務をお任せいたします。【職務詳細】■バックオフィス業務におけるプロセス調整（労務分野であれば勤怠管理・給与計算・社会保険事務など、経理分野であれば仕訳業務など）実施■課題に対する改善策を検討・提案■バックオフィス業務（人事労務／経理 等）のアドバイザリー業務【同社について】公認会計士、税理士、社会保険労務士などの専門家がチームを組み、「お客...

必要な経験
スキル

■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■同社HPもご覧いただい...

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・人事労務のアドバイザリー業務■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するために...

必要な経験
スキル

・個人プレーでなくチームで取り組む体制に魅力を感じる方
・出来ることの幅を広げたい、ゼネラリスト思考の方
・同社HPの「ヒト」「...

【職務概要】お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・人事労務のアドバイザー業務【チームコンサルティングについて】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社労士などの専...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

急成長FinTechスタートアップで事業や組織成長を支える中途採用リーダーを募集します。経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、中途採用全体、および各ポジションの採用戦略を企画・実行していく業務をお任せします。直近は採用がメインミッションとなりますが、ゆくゆくは人事の他領域でも手腕を発揮していただきます。採用戦略の立案～実行に加え、人...

必要な経験
スキル

・同社HPを覧いただいた上で、「人」「お客様」等、
　同社の考え方に共感いただける方

【職務詳細】■事業承継支援地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保...

必要な経験
スキル

■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■同社HPもご覧いただい...

【職務概要】経験やスキルに合わせて　　　　　　　　　　　最適なポジションをご相談させていただきます。【配属予定ポジション】■経営コンサルタント成長戦略／事業再生／業務改善／上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。※クライアントは売上50億円未満、　従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。※戦略コンサル業務は無く、中堅中小企業...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務詳細】・採用戦略立案・採用予算策定・採用体制構築・採用要件定義やプロセスの策定・協力会社ほか関係各所との折衝・メンバーマネジメント等【将来的にお任せしたいこと】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案・組織／人事課題解決・人事制度企画～運用、アップデート・人員配置・人材開発／組織開発施策の実行等【キャリアの特徴】入社当初は採用領域のマネージャーからお...

必要な経験
スキル

・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・HPもご覧いただいた上...

【職務概要】同社にて、人事コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度・人材開発の設計・人事に関連したセミナー・執筆業務・その他、人事施策全般に関するアドバイス■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング■人事労務のアドバイザリー業務■同社の目指す姿同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同...

必要な経験
スキル

・同社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方
・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケー...

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にて中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。【職務詳細】（1）経営コンサルタント成長戦略・事業再生・業務改善・上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。※戦略コンサル業務は無く、中堅中小企業の成長や安定運営に一番...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】　メンタルヘルスデータをもとにしたSaaSプロダクト『ラフール　サーベイ』のフィールドセールスをお任せします。　 顧客の感じている組織課題に対して、プロダクトの重要性を伝える　ソリューション営業を行います。 【職務詳細】■誰に：経営者／人事部■何を：SaaSプロダクト『ラフールサーベイ』■手法：商談の実施→課題のヒアリングプロダクの提案→クロージ...

必要な経験
スキル

■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■同社HPもご覧いただい...

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。【在宅勤務について】完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。また、在宅ではなく各拠点...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務詳細】■事業承継支援地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会...

必要な経験
スキル

・様々な関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方
・組織や事業の日々の変化を楽しめる方

【職務概要】　採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当して　いただきます【業務詳細】・候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォロー　を中心としたリクルーティング活動）・採用施策の企画→推進・採用イベントへの登壇・新卒採用全体のKGI／KPIの管理→運用・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計→運用・採用エージェン...

必要な経験
スキル

・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・同社HPもご覧いただい...

【職務概要】同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、...

必要な経験
スキル

・事業創造意欲を持っている方
・仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
・プロフェッショナルとしての責任感を持...

【職務概要】日本を代表する大手企業に対し、業務改善・改革の計画立案から施策の 実行に至るまで、実際に現場に入り込み、ハンズオン型のコンサルティングを行っていただきます。【同社の魅力】■プライム比率100％／クライアントの売上高平均は5000億以上です。大手企業様の最上流から入り込み、コンサルティングをしております。 ■製品ありきではなく、顧客に合わせ柔軟に幅...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務詳細】・以下のような代行業務を担当する70人を超えるメンバーを統括して、プロジェクトマネージャーとして、品質管理やアクション管理／納品戦略の設計等を実施し、稼働オペレーターのマネジメント業務を実施。※稼働オペレーターは、学生とのメール連絡や架電業務等、ノンコア業務を代行することで、クライアント採用担当者様の業務負担を軽減するとともに、質の高い学生連絡を...

必要な経験
スキル

・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・HPもご覧いただいた上...

【職務詳細】■事業承継支援地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保...

必要な経験
スキル

・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・同社HPもご覧いただい...

【職務概要】同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。【職務詳細】■採用コンサルティング■採用HP制作ご支援■採用ピッチ資...