必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方
・自らアイディアを出し、行動できる方
・企業を救いたいという熱意、意欲をお持...

【職務概要】経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人財教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。【職務詳細】・経営コンサルティング・経営者・管理者・社員教育研修・後継者育成・事業承継支援・各種経営セミナー・各種講演および研修講師派遣・リスクコンサルティング◆クライアント：中小企業が中心（サービス業、卸・小売業、製造業、建設業など）...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方
・自らアイディアを出し、行動できる方
・企業を救いたいという熱意、意欲をお持...

【職務概要】経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人財教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。【職務詳細】具体的には下記業務をお任せします。●経営コンサルティング●経営者・管理者・社員教育研修●後継者育成・事業承継支援●各種経営セミナー●各種講演および研修講師派遣●リスクコンサルティング【クライアント】中小企業が中心（サービス業...

必要な経験
スキル

■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【組織の概要】経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRI...

必要な経験
スキル

・主体的に業務に取り組める方
・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方

＜同社について＞人を想う技術と想像力で、くらしを支えるベストパートナーに。2022年4月より事業会社制へと移行し、「専鋭化」を進めながら、「パナソニック」ブランドのもとでそれぞれの強みを発揮することで、「理想のくらし」の実現を目指しています。【職務概要】コーポレート経営戦略を実現する全社横断の人事戦略の立案・推進をする中で、主に「役員処遇制度構築」「タレント...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて企画提案営業業務をお任せします。【職務詳細】地域の中小企業が抱える人材の採用、定着、戦力化等の様々な悩みに対し、取り組むべき課題を見極め、継続的に解決策を提案する仕事です。【具体的には】同社のサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転...

必要な経験
スキル

・「人材育成」に携わりたい方
・一気通貫による営業スタイルを希望している方

【職務概要】同社コンサルタントのマネージャー候補として下記の業務をご担当いただきます。※具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります【職務詳細】■コンサルティング営業対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。■研修講師300種類以上にわたる公開型研修、または企業...

必要な経験
スキル

・顧客に本当に必要なものを提案したいと考えている方
・HR領域、ベンチャー／スタートアップで働くことの意義をお持ちの方

★採用のミスマッチ・休職・離職を防いでウェルビーイングの実現★【職務概要】　SaaS型適性検査サービス「ミキワメ」の営業をご担当いただき　ます。【人が本当に輝ける社会】を目指すことができるサービスです。【職務詳細】■誰に：同社ウェビナーに参加した企業の経営層／人事部長クラス■何を：SaaS型適性検査サービス「ミキワメ」を用いた採用支援や　　　　　組織づくりの...

必要な経験
スキル

・今後新たなキャリア形成をしていきたい方
・専門性の高い人材になりたい方
・人材領域での専門性を高めていきたい方
・人材業...

★日本を代表するレベルの大手企業の採用に向き合えます★【職務概要】　人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面）をお任せします【職務詳細】■誰に：新たな人材を求める成長企業／キャリアを考える求職者■何を：求める人材／企業■手法：双方へのヒヤリングを通して、最適なマッチングを実現から　　　　　入社に至るまでの一連のサポートを行います【仕事の流れ】（1）担当企...

必要な経験
スキル

■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■同社HPもご覧いただい...

【職務概要】同社にて、成長戦略／事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。※クライアントは売上100億円未満、従業員数20～300名程度、業種は様々な中小～中堅企業がメインです。【職務詳細】■体制：個人で課題解決に取り組むだけではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスを提供しています。客先常駐はなく、支社を...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務詳細】・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・人事労務のアドバイザリー業務◆顧客の経営課題に、会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサ...

必要な経験
スキル

■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■同社HPもご覧いただい...

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・人事労務のアドバイザリー業務■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するために...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・人事労務のアドバイザリー業務■同社特徴：顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチー...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・UMUの理念やコアバリューに共感いただける方

カスタマーサクセスとして活躍いただきます！IT業界・職種未経験でも同社に興味を持っていただける方向けのチャレンジ採用枠です。【職務詳細】■誰に：学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を　　　　導入する顧客企業※製薬・金融・製造・小売・教育サービス業界のエンタープライズ企業■何を：学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」■手法：導入後の活用をコンサルティング...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング■人事労務のアドバイザリー業務■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、組織人事コンサルタントをお任せします。【職務詳細】■組織人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献していただきます。・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断)・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務詳細】■People Strategy ＆ People Experience：人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進■Workforce：将来的なスキル／専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進■Talent ＆ Impact：Succession Planning、Talent Man...

必要な経験
スキル

■国内外・社内外のステークホルダーと関係を構築・強化するための対人関係能力■経営・ビジネスのニーズを把握するための分析力、仮説・課題設定能力...

【職務概要】HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】社会保険・労務コンサルタントとして、お客様を専任で担当してご活躍いただきます。【職務詳細】・社会保険の事務手続き・給与計算・助成金申請の支援・年金手続き・手続き代行業務・基本業務以外のコンサルタント業務、就業規則作成など労働諸法令にかかわるコンサルティングをはじめ、労務トラブルの問題解決などのコンサルティング・アドバイザリー業務＝＝＝魅力＝＝＝グ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】名古屋市を中心に東海・中部エリアの中小企業に対して、経営課題・事業課題にあわせたコンサルティング・研修提案を行っていただきます。【職務詳細】担当する企業の経営者へのヒアリングから企業の課題を分析いただき、どのセミナーを、どの社員さんに、どのタイミングで受講してもらうかご提案します。また、同社では業界でもトップレベルのアフターフォローを行っており、...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】各CxO・BU長が抱える、幅広い経営アジェンダ・課題を解決する社内ハンズオン型コンサルチームを今回立ち上げるが、このチームメンバーに参加いただきます。 【職務詳細】・CxO・BU長が抱える経営課題の解決を推進・ビジネスモデルとテクノロジーの組み合わせ、組織デザイン等幅広い領域に対し、NECグループのビジネスやコーポレート機能の変革を推進・コンサル...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　
　
　
　

【職務概要】同社グループの中核企業であり、会員数3，000万人超のオンラインゲームプラットフォームを運営するEXNOA社にて、国内もしくは海外向けプラットフォームのマーケティング戦略やユーザー向け施策を企画・推進していくポジションです。【職務詳細】既存事業（ゲームプラットフォーム事業、パブリッシング事業）におけるサービス上・組織上の課題の特定、対策の実行支援...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にてカスタマーサクセス業務をお任せします。【職務詳細】同社主力商材である『ワガシャ de DOMO』(採用管理システム／ATS)を導入いただいているお客様の、採用成功(カスタマーサクセス)を目指し、伴走活動をお願いします。 ▼契約直後の「オンボーディング」・セールスからの引継ぎ・情報共有を踏まえた、お客様への挨拶・お客様との利用開始前の、採用...

必要な経験
スキル

・KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事のできる方
・問題解決思考

【職務概要】課題解決コンサルティング営業として、組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担います。グループ目標達成を目指し、戦略立案～実行、メンバーのサポートや育成など幅広い業務も担当します。【職務詳細】■誰に：人材を採用している企業の採用担当者や決済者■何を：採用支援サービス（アセスメントツールの活用提案、採用コンサル...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。【職務詳細】・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度・人材開発の設計・人事に関連したセミナー・執筆業務・その他、人事施策全般に関するアドバイス人事制度改革、人事業務改善、...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】HRBPとして、介護領域のサービスである「CareWiz」を展開しているチーム、または生成AIを用いたサービス群を開発・提供するチームのいずれかを志向に応じて担当いただき、組織課題の解決にコミットいただきます。【職務詳細】具体的な業務内容は以下です。●人材採用： 中途・新卒採用に関わる業務全般、新規入社者のオンボーディング、及びキャリア形成の設計...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。【職務詳細】・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度・人材開発の設計・人事に関連したセミナー・執筆業務・その他、人事施策全般に関するアドバイス人事制度改革、人事業務改善、...

必要な経験
スキル

■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■同社HPもご覧いただい...

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計■M＆A等の組織再編における人事制度の統合■役員報酬制度・人材開発の設計■人事関連したセミナー・執筆業務■その他、人事施策全般に関するアドバイス■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】23年1月開始の新規事業である、ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザー（企業担当）を募集します。※ご経験やご希望によっては、企業様、候補者様いずれも対応いただく「両面」 コンサルタントをお任せする可能性もございます。【職務詳細】＜リクルーティングアドバイザー業務＞※法人担当・サービス導入の新規提案自力開拓／他事業部と...

必要な経験
スキル

■KPI を設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方
■問題解決思考

【職務概要】組織の人的課題を解決するために「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示・実行を担って頂きます。【職務詳細】■誰に：人材を採用している企業の採用担当者や決済者■何を：採用支援サービス（アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等）■手法：継続されている顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も行って頂きます。新規企...

必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方

【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合■役員報酬制度・人材開発の設計■人事に関連したセミナー・執筆業務■その他、人...