【大阪】採用

職務概要同社の採用担当として、下記業務をおまかせします。
職務詳細・採用計画の立案～各種KPIの設定
・採用に関する選考、イベント等の企画・運営
・社外折衝（紹介会社、採用媒体社等）
・採用面接 ※土曜日も実施します。
・応募者・内定者フォロー
・パートナー企業管理
自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画／実行をし、目標達成を実現していただきます。
＜やりがい＞
同社の採用部門（リクルートセンター）は人事部門から独立しており、全社の売り上げ向上に不可欠なエンジニアの採用を行っているため、経営層からの期待が非常に大きいです。新卒・キャリア含め年間1000名超えの採用がある為、質と量を両立させながら採用を行うのは大変な部分もありますが、会社業績に直結する部門として、やりがいと責任を感じながら業務を行うことができます。
「採用のプロ」を目指す方には大変やりがいのある環境です。

20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ～東証プライム上場企業グループ、大手エンジニアリングサービス企業です！～
・創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社！リーマンショック時もリストラは一切行わず、研修等の機会を設け、社員の雇用とスキルUPの機会を提供してきました。
・福利厚生充実！→家族手当、社宅、退職金、退職年金制度以外にも、技術力UPやプロジェクトマネジメント研修などの研修制度を整え社員の市場価値向上をサポートします。
・エンジニアを成長させる環境／制度→自社研修センターを保有し、充分にスキルを身に付けた上でプロジェクトにアサインしています。