【大阪】採用人事

職務概要同社の人事担当として、ご本人の今までの経験やご志向に応じて幅広く業務をお任せいたします。主には採用業務をメインにお任せしたいと考えております。ご経験を活かして採用課題分析から実行まで携わることが可能です。
職務詳細年間50名の採用を目指しております。
ITエンジニアの採用が同社の事業拡大に直結するポジションです。現在、採用業務を担っているのが元SEの社員。更なる採用推進に向けて、採用プロセスの見直しから実行まで期待しております。各社人材紹介、媒体などとやり取りから、面接実施まで行っていただきます。
■魅力：
定年まで落ち着いて働ける環境の創出、社員を第一に考え、社員旅行や誕生日休暇など様々な取り組みも行っております。
■働き方：
休日出勤は基本的に発生しませんが、候補者の面接で各拠点に出張が発生する可能性はございます。(基本的には日帰り出張となります)
★採用成功に向けて、自分の意見は積極的に発信できる環境です。裁量も大きいので、当事者となって主体的に業務に取り組めます★ 会社の特徴 船舶の総合電機メーカーの大手企業グループのITコンサルティング会社。戦略策定／業務改革／IT構築の3つの側面からお客様にとって最善のソリューションを提供しています。
2006年の設立と業界ではまだ新しい会社ながら、年々業績向上を実現し、現在は売上高23億円、東京、大阪、広島、名古屋、福岡に拠点を構えるまでに成長しています。
この右肩上がりの成長を実現している背景には、同業他社からも高い評価を受けるほど、同社の人材が誠実で顧客とエンジニアを大切にしているという点にあります。 実際に、その誠実な対応や人間性が評価されここまでの成長を遂げています。