【大阪】採用担当

職務概要介護施設で働くスタッフ(介護職・受付・用務員・清掃等)の中途採用に関わる業務を行って頂きます。
職務詳細■採用企画立案と実行　
■求職者向けの対応業務
応募や同社募集に関する問い合わせ電話対応、記録／面接日程調整／面接後の合格連絡、入社までのフォロー 等　
■採用に関する事務業務
採用管理システムによる応募者管理／選考に必要となる前後の情報集約／入社手続き／配属先の受け入れ調整依頼 等　
■紹介会社との連携
求職者の紹介会社への採用状況の共有／候補者の情報連携 等
◇入社後について◇
入社時の研修により、事業や介護のお仕事内容について学んでいただきます。その後、OJT期間で、業務に必要な知識を学ぶことや、先輩社員とのロールプレイングで模擬電話対応を行う等して、一人立ちに向けた研修を行います。
出張宿泊をともなう出張はほとんどありません。

未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 2003年に設立した同社は、設立以来、介護事業を中心に事業を進め、現在ではグループ内で教育事業に次ぎ、トップクラスの売り上げに至っています。
お客様の満足度はもちろんのこと、従業員全員が、安心して長く働ける環境を実現したいと考え、様々な取り組みを行っています。
例えば、退職金制度や、同グループの健康保険組合、共済会などの福利厚生を充実させることはもちろんのこと、
【教育】や【ライフステージ】に関する福利厚生も充実させ、その結果、スタッフの働きやすさに繋がっています。
■教育…資格取得サポート制度で、ケアマネージャー試験対策講座無料など、スタッフのスキルアップはもちろんのこと、
　同グループの通信講座割引もあるため、子供の教育支援制度もあります。