【大阪】人事採用

職務概要新卒・中途の採用担当者として、
組織づくりの中核を担う戦略的な採用活動全般に取り組んでいただきます。
職務詳細・採用計画立案、求人票作成
・応募者対応
・スカウトメール送信
・新卒インターンシップや会社説明会の企画、実施
・書類選考、面接
・新卒内定者フォロー
・新卒研修計画、運営
新卒・中途採用など採用業務全般をお任せすることになりますが、
中途採用は専門的な職種もありますので、書類選考や面接は各部署の担当者にも協力してもらっています。
また、新卒採用についてもインターンシップの際や入社後の社内研修などは、各部署が積極的に協力してくれる環境です。
採用予定も3～5名ですので、社会人デビューの大事なタイミングでじっくり1人1人と向き合い、成長を見守ることができます！

20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ■従来のSEO対策は検索エンジンに対してWebサイトを最適化することが基本となっていましたが、ターゲットSEOは「検索ユーザーに対してWebサイトを最適化」します。また、ターゲットMEOは、独自のノウハウで「Googleマップでの集客」と「自然検索での集客」のどちらも実現。この他、多種多様なマーケティングサービスを手掛けています。
■SEOの技術をベースに、検索ユーザー向けに最適なWebサイトを構築します。ターゲットSEOは同社独自のWebプロモーションの手法であり、検索ユーザーからの成果を最大化させることを目的とします。