【大阪】人事マネージャー 

職務概要ご経験に応じ、国内外全社に関わる人事業務をお任せします。
職務詳細■人材育成：年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む
■採用：新卒、中途採用業務の企画、運用、実施
■労務労政：人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、
　　　　　　人事トラブル対応など
■人事企画：人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、
　　　　　　HRTechの活用など
海外への事業進出、展開を人事・総務面からサポートする業務です。
具体的には以下となります。
・人事
・総務関連業務
（労務管理、安全衛生、職場環境整備、人材育成、考課、賞罰等）
・海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）
・赴任サポート（ビザ取得等諸手配）
・人事関連制度設計、運用
※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行に関する、
　マネジメントをお任せします。 会社の特徴 同社は2023年に創業78周年を迎えました。
グローバルビジネスのさらなる拡大やグループ会社間連携の強化、グローバルでの経営品質の向上を推進しています。
同時に収益性を高めていくための取り組みを優先・加速させることで、高収益企業への変革に向けた体制強化を図っています。
また、全世界のIDECグループ社員が「One IDEC」として同じ価値観を共有し、同社の使命を達成していくために、
2019年に『The IDEC Way』を制定しました。
真のグローバル企業となり、100周年に向けて持続した成長ができるよう、全グループ企業の社員一人ひとりが『The IDEC Way』を実践し、
絶え間ない挑戦や変革を続けることで持続的な成長と、企業価値の向上を実現しています。