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労働時間管理支援（リーダー）
株式会社NTTデータ・ウィズ
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 594万円～790万円
- 勤務地
- 東京都
働きやすい環境／通信キャリア系IT大手グループの一員として経験を積めます！
【職務概要】
NTTデータおよびNTTデータグループ各社の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」を担う、リーダーの募集です。チームの中核メンバーとして、実務対応に加えてメンバーサポート・業務改善にも主体的にチャレンジしていただきます。
【職務詳細】
■労働時間関連データの管理・提供
・36協定基準超過時のアラート発信
・過重労働基準逸脱時のアラート発信
・システム打刻との乖離精査および実績登録促進
・勤怠打刻乖離分析結果の可視化
・社員別総労働時間・年休取得状況の集計業務 など
■労働基準監督署の臨検監督を想定した模擬臨検サービスの顧客提案・実施管理
■経営層会議（執行会議等）向け労働時間分析データの資料作成
■労働時間管理に関する新規サービスの企画・提案
■労働時間管理業務の標準化・効率化の推進
■ステークホルダー（顧客企業・社内関係部署）とのコミュニケーション
■担当案件の進捗管理や後輩育成
会社の特徴
財務・購買・人事・総務・営業／開発事務、さらにはオフィス整備といったサービスを最適な形で提供することを通じて、国内最大級の通信キャリアグループの事業の信頼と発展に貢献している会社です。
制度やプロセスに精通するプロフェッショナル人財が多く在籍するとともに、人材の育成にも携わっています。
特に事務処理をサポートするＩＴツールによる自動化推進などのスキル、ＲＰＡやＡＩといったＩＴを駆使して更なる付加価値を創造できる人財の育成に注力しています。
募集要項
職種
労働時間管理支援（リーダー）
応募資格
【必須】
・人事労務領域におけるBPOまたはシェアードサービスでの実務経験3年以上
・業務運用管理（進捗・品質・メンバー管理など）の経験
【尚可】
・BPOでの労働時間管理業務のサービス提供経験
・人事・総務部門での労務管理または労働時間管理の経験
・業務の標準化・効率化実施経験
（マクロ、ACCESS、RPAなど活用した自動化やソリューション導入による効率化経験等）
求める人物像
・ステークホルダーとの積極的なコミュニケーションができる方
・サービス品質向上へ主体的に取り組める方
・データに基づいたロジカルな思考ができる方
勤務地
東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパークビル
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）
※所定労働時間：7.5時間
想定給与
594万円～790万円
■上記年収には20時間／月の残業代含む
待遇/福利厚生
通勤手当（全額支給）、深夜手当、テレワーク手当（200円／日）、役割手当、子育て・介護手当、住宅補助手当（規定あり）、短時間勤務制度（育児・介護）、退職手当（満3年以上勤務）、人間ドック・女性健診、健康保険組合保養所、カフェテリアプラン、財形貯蓄、住宅取得支援
休日/休暇
【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、ライフプラン休暇、病気休暇、年次有給休暇（毎年10月に20日付与／初年度は入社月による）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社NTTデータ・ウィズ
事業内容
●シェアードサービス事業●ビジネスサポート事業
財務経理サービス事業、人事サービス事業、福利厚生サービス事業、購買サービス事業、総務サービス事業、営業事務サービス事業
本社所在地
〒135-0061 東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパークビル15階（受付：14階）
設立年
2025年4月
従業員数
約4，020名
資本金
1億円
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